一场有关节约的讨论：节约文化需要传承

　　一场有关节约的讨论

　　不用泵抽水，而用盆舀水；不用机械设备，而是人拉肩扛，这本“经济账”算得到底值不值？在《班组天地》的通讯员群里，一篇来稿引发了一场热烈的讨论。来自各行各业基层通讯员们的观点，或许可以引发更多思考——生产一线究竟应该怎样来节约？勤俭节约的文化，应该以怎样的方式来传承？——编者

　　节约文化需要传承

　　张国庆 李 新

　　近日，西北油田雅克拉采气厂桥古首站管辖的3口生产井井坑都积满雨水，班长带领3名班员在现场手拿脸盆、舀子向外舀水。以前都是用泵抽水，如今是挽着裤腿、满脸泥点、不怕脏累、费时费力干活，就为省点电费和巡井车的油费。戈壁滩上的井口水套炉缺水，以往都是向远在100公里外的调度汇报，申请加水车辆到现场。如今是巡井车司机和员工拉上大铁桶，到现场再用小桶加水，就能省下一笔运费。

　　班长说：“不当家不知柴米贵，现在是上上下下抓精细化管理，干任何工作前，都要算算经济账。能节约一分是一分，能用千斤顶、倒链葫芦维修阀门、设备，就不会报吊车；能用人拉肩扛方式完成的工作，无论多苦多累，就不会麻烦上级的人、车、物资协助，现在班员们都树立起‘左右不了市场，但可以管控成本’的理念。”

　　有些员工认为，急、难、险、重、脏、累工作要视具体情况、紧急程度而定，该报吊车要报吊车，尽量还是机械化干。这样可以提高工作效率，员工也能轻松一点、舒服一点、体面一点，这也是以人为本、关爱员工的体现。

　　笔者认为，这说的也没错。谁不想让单位少花钱、多办事呢？谁不想轻松点呢？但效益是干出来的，节约就是效益。

　　上世纪80年代初期，在油田，一切都是那么艰苦，什么都要靠自己去创造，大庆精神、铁人精神在企业发展过程中发挥了巨大的作用。其中，艰苦朴素、任劳任怨、勤俭节约的作风，更需要我们后辈一代代传承下去。

　　节约是每一位职工每一天、每一时、每一个行动积累出来的，也是每一位职工自身利益的保证。要做到“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”，每一位职工都精打细算，才能实现企业整体效益的最大化。

　　一人节约是自觉，两人节约是管理，众人节约是文化。节约要从每名员工做起，让习惯形成文化，让文化得到传承。

　　不是每一种“节约”都是在节约

　　杨 振

　　对于《节约文化需要传承》里提到的一些做法和说法，笔者认为，在为传承节约精神点赞的同时，也不妨来算算以下几笔账。

　　一是要真正算清经济账。很明显，人工舀水是费时费力的，所以就要考量一下，投入的人力成本是否要比水泵运行产生的电费低？用人工与水泵相比，哪个能减少影响生产的时间？

　　二是要真正算清安全账。以人工舀水为例，考虑到了高温因素吗？考虑到了职工连续疲劳作业所带来的安全隐患吗？安全是最大的节约，如果离开了安全，那么“节约”就是空中楼阁。

　　三是要真正算清人本账。科技进步了，人们就要乐享它所带来的成果。就像炎炎夏日，有了电扇空调，恐怕很少有人会为了省电而坚持用扇子。所以在条件许可时，还是应该用机械化作业减轻劳动强度，这是企业以人为本的具体体现。

　　在生产中要有节约意识，这是毋庸置疑的。但如何节约，还是要具体情况具体分析。毕竟不是每一种“节约”，都是真正在节约。

　　夏忠：

　　在我们车间，施工经常要“人拉肩扛”，也不全是为了节省机械使用成本。比如小设备组装、道木装卸，没多重，要用机械的话耽误时间，抬一抬，扛一扛，速度很快。

　　朱秀玲：

　　适当地让员工感受一下过去的艰苦也没有什么不好。在“人拉肩扛”的过程中，可以让我们体会到如今更好工作条件的来之不易。

　　朱春江：

　　这种节约精神应大力提倡。油田的生产方式很特别，这种没有围墙的工厂，作业点非常分散，施工、作业、交通都需要各种机械工具的帮助。这就需要一线员工具有高度的主人翁精神，把成本节约工作做成精细管理的一部分。

　　罗庭万：

　　节约是美德，也是一种精神。“人拉肩扛”固然耗时耗力，但节约的是金钱成本，体现的是当家意识。就好比一些旅客选择耗时长但票价低的慢车，因为相对于时间成本，他更多考虑的是金钱成本。这个班组显然是在衡量各种成本因素后，选择了他们认为适合自己的工作方式，这无可厚非。

　　鞠家田:

　　什么最珍贵？人。现在科技发展迅速，我们不能为了节省一点点资金，而加重班组成员的人力付出。应充分利用各种工具和科技手段，减轻工人的劳动强度，让省出来的人力去创造更大的价值。

　　谢艳：

　　真正的节约与其放在“人拉肩扛”的做法上，不如将重点放在如何通过创新，降低机械化运行成本的研究上。

　　季鹏飞：

　　算小账赔大钱。表面上节约了成本，实际上不但降低了工作效率，还增加了人力成本。

　　孟庆庆：

　　为了节约成本,不使用机械化设备而是“手拉肩扛”，倡导这种做法不仅是对劳动者权益的漠视，也会增加安全风险。能省时省力还安全，非得让工人们去吃苦流汗，是不是太不人性化了？那些总坐在机关办公室里的人需要多去感受下一线的艰苦。社会的进步，生产力水平的提高，一个显著的标志就是机械化、自动化、智能化水平的不断提高，让“苦脏险累”的岗位越来越少，让劳动者更体面、更健康、更安全地工作。

　　郭宪峰：

　　我在艰苦岗位干过，很累，还有职业病。现在都倡导用创新降低劳动强度，提高工作效率，降低安全风险。这么做是不是一种倒退？

　　贾振：

　　节约精神一定要有，但是放着先进的设备不用，这样的节约反而可能造成浪费。早些年有企业大力提倡节约每一张纸，但每天要按张数申请领取办公用纸，就过犹不及了。为了统计节约成果，需要一个人甚至一个部门专门去做这项工作，更是很大的浪费。

杨 振

杨 振