贵州工会帮助易地扶贫搬迁群众“稳得住能致富”

　　贵州工会帮助易地扶贫搬迁群众“稳得住能致富”
“建工会·促就业”行动紧锣密鼓推进
已有236个安置点建立工会组织，精准培训2.4万人，促进就业2.7万人

　　本报讯(记者李丰)“工会组织给我介绍了工作，现在我当上了保安，妻子守店，孩子就近上学，日子过得有滋有味。”近日，在贵州省遵义市播州区鸭溪镇商贸城易地扶贫搬迁集中安置点，工会会员黄正才高兴地对记者说。去年8月，黄正才一家从乐山镇搬到该安置点，租了个门面做小生意，享受免一年租金、两年宽带和水电费的优惠政策。今年，他在工会的帮助下成为贵州卫星城建筑(集团)有限公司的一名保安。

　　黄正才是贵州工会在易地扶贫搬迁集中安置点推行“建工会·促就业”系列行动的受益者之一。2017年，贵州工会围绕安置点群众“稳得住、能致富”这一核心，开展了“建工会·促就业”系列行动。

　　贵州工会切实加强易地扶贫搬迁集中安置点的工会组织建设，把符合条件的搬迁群众最大限度吸收到工会组织中来。在人力方面，建立专(兼)职和志愿者相结合的工会工作队伍，确保每个安置点有1至2名专职工会工作者。在物力方面，加大安置点工会帮扶服务站(点)和职工(农民工)之家、工会爱心超市建设。在财力方面，2017年起，省总工会每年补助每个安置点工会组织1万元工作经费，每年给予生活困难工会会员500元工会福利费；省、市、县三级工会连续3年每年压缩5%的行政经费，加大对集中行动的资金投入，每年筹集不低于1000万元资金，投入安置点工会帮扶服务工作。

　　同时，贵州工会把易地搬迁困难群众纳入城市困难职工解困脱困范围，享受医疗互助、技能培训、就业创业“惠工贷”帮扶、困难会员生活救助、助学帮扶等服务。

　　为了帮助搬迁群众稳定就业、稳步脱贫，贵州工会采取了一系列措施：针对安置点出现许多小微企业的情况，工会创新服务内容，帮助搬迁群众及时了解就业信息、自主择业；优先解决搬迁群众到环卫、保安等公益性岗位就业；针对部分搬迁群众年龄大、仅有简单劳动技能的情况，工会引进“来料加工”产业；重点实施“护工就业行动”，三级工会加强对安置点群众的护理和其他专业技能培训，组织他们到医院、养老机构等需要护工人员的岗位就业……

　　今年6月审议通过的《贵州省委关于深入实施打赢脱贫攻坚战三年行动发起总攻夺取全胜的决定》明确提出：“发挥群团组织作用，推进‘建工会·促就业’行动等载体作用，聚集社会各方面资源助推脱贫攻坚。”

　　截至目前，贵州已有236个易地扶贫搬迁集中安置点建立工会组织，建立工会服务阵地210个，发展会员12.3万人，配备专(兼)职工会工作者1398人；组织企业到安置点开展现场招聘活动，精准培训2.4万人，促进就业2.7万人，补助困难会员25821人。

　　李丰