中新网兰州9月4日电 (李彦琴 刘薛梅) 甘肃省事业单位岗位设置管理日前出新规：岗位管理取代身份管理，合同用人取代固定用人。

　　据《甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见》和相关配套政策规定，甘肃省事业单位将分为管理型、专业技术型和后勤服务型三种类型，每一类事业单位内部又分为管理、专业技术和后勤技能三类岗位，各类岗位之间和同类岗位内部都规定了不同的结构比例。

　　据了解，目前甘肃省共有4万多家事业单位，60多万工作人员。4万多家事业单位将根据“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。全省60多万事业单位在册工作人员将按现聘职务和岗位进入相应等级的岗位。　

　　甘肃省副省长刘永富认为，事业单位改革的首要任务是以推行岗位管理制度和聘用制为重点，建立符合各类事业单位特点的用人制度，实现由固定用人向合同用人转变，把岗位管理作为事业单位人事管理的基本管理制度，实现由身份管理向岗位管理转变。(完)