云南罗平县试行“一周局长”的做法后,引起高度关注。27日,记者联系曲靖市委宣传部获悉,面对压力,罗平暂停试行“一周局长”。据曲靖当地一名记者透露,现在从曲靖到罗平,相关部门可谓谈“一周局长”色变,“大家几乎都成了‘惊弓之鸟’”(10月28日《新京报》)。

　　“一周局长”制度推行伊始，即遭一边倒的反对之声，舆论重压之下，提前夭折自在情理之中。让人有些意想不到的是，这样一场风波，竟会使相关部门谈之色变，“大家几乎都成了‘惊弓之鸟’”。

　　这不是舆论监督的理想状态，不是公众愿意看到的结果。就事论事，“一周局长”制虽然引发了很大的争议，其中不乏尖锐之辞，但终究只是一场技术之争，舆论所涉及的范围，绝大多数都局限于探讨和辨析制度优势，而不是指向人为责任。事实上，纵然有千般不是，“一周局长”也不过是一个制度创新失败的个案，而就这点来说，有论者也指出，并非全无亮点。

　　但显然，相关部门反应过度并非无中生有。曲靖市委宣传部相关负责人在接受记者采访时表示，目前已不想就此事多作评论，担心加剧外界对曲靖乃至云南的曲解。由此看来，当地政府存有这样的心态：被舆论争议和批评是一件很不光彩的事情，甚至会有损政府和地方形象。当然也不可否认，来自上级的压力可能也是原因之一。因此，在这个敏感的时候，选择禁声是一种相对明智的做法。

　　这表明，当地部门还没有认识到舆论监督的意义所在，也没有做好接受舆论监督的准备。坦然接受舆论监督，本是当政者的天职。所谓“批评不自由，赞美无意义”。

　　昆明市委书记仇和说过一句话让我印象深刻，“新闻媒体就是我们的‘保健医生’，媒体的舆论监督可以帮助我们发现问题、分析问题，促进我们解决问题。”如果我们的政府部门一被批评，就变成了“惊弓之鸟”，一副天要塌下来的悲伤表情，那么舆论监督还怎么进行，政府部门又何以能够发现问题、解决问题？

　　舆论批评政府，只是表明政府可能犯了错误，但并不表明犯这样的错没有意义。改革和创新，本来就是一个试错的过程，问题在于，如何吸取教训，提高执政能力，避免再犯类似的错误。一个自信的政府，应当与舆论平视，这样才有坦然接受批评的勇气和底气。

　　(安徽 吴龙贵）