据了解，谢先文在海口某家具厂打工期间，不慎被电锯割伤拇指，其不服老板给予的3000元补偿，于11月26日向海口市琼山区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，28日这天收到该仲裁委的一纸不予受理通知书。记者在通知书上看到：“不予受理主要理由如下：仲裁机构人员变动，目前尚未配备到位，现有人员没有仲裁法律资格。”“我既没有过诉讼失效，也没有越级申诉，完全按照法律程序维权，没想到仲裁委的工作人员会没有从业资格，那我该向什么部门申诉？”谢先文拿着通知书气愤地说。

　　劳动者走上未知维权路？

　　记者了解到，按我国相关法规，劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理，当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖地区时，由职工当事人工资关系所在地劳动争议仲裁委员会处理。如果当事人任何一方对裁决不服，则应在收到裁决书15日内向当地人民法院起诉。

　　就此事记者采访了海南大弘律师事务所刘长征律师。刘律师笑着说，仲裁委这种不予受理的理由还是第一次听闻，如劳动者持仲裁委如此不受理通知起诉至法院，极有可能同样不予受理。

　　“劳动仲裁委人员没有仲裁法律资格，如果法官没有审判资格，警察没有从警资格，医生没有从医资格，那我们的社会岂不是乱套了？”“仲裁委不受理的原因是自身造成的，这是一种间接不作为。”记者随机采访了海口部分市民，大多市民认为，像这样重要的政府有关部门，几个月内相关人员都没能到位，是非常难以理解的。“琼山劳动仲裁委调解不成，又不能开庭审理，没有经过仲裁，法院也不受理，那我该怎样维权？”谢先文拿着这张“不予受理案件通知书”无奈地说，目前他只能回去和律师进一步商榷，看下一步如何进行。

　　劳动者可向上级仲裁委申诉

　　琼山区人事劳动保障局黄局长告诉记者，从8月开始，仲裁委主要骨干陆续调动了工作，现组成的9名仲裁委员没有经过培训考试，没有取得仲裁法律资格相关证书，是不能贸然受理案件的。

　　黄局长说，此事确实造成诸多麻烦，目前他们正在向上级主管部门提起申请，对相关人员考试认证，相信很快就能解决这一问题。在此期间有劳动者提出仲裁申请的，他们一般是对双方进行调解，调解不成则建议劳动者向上级仲裁机构，或者法院提出申请、诉讼。(来源： 南海网-南国都市报 见习记者徐培培摄影报道)