中新网北京3月5日电 两会访谈： 江西省赣州市委书记：干部离岗考察制度需推广

　　记者 柴燕菲

　　从2004年以来，江西省赣州市实施干部离岗考察制度，到目前为止已进行了11期。近五年来，这一制度给赣州市带来了惊喜，也带来了坎坷，并且在社会上引起了很大的争议。今天，江西省赣州市委书记潘逸阳表示，干部离岗考察制度需推广。

　　据悉，江西省赣州市对于所有即将要提任副县处级以上的领导干部，都实行离岗考察。即从后备干部中，选拔离岗考察对象。经过赣州市委常委会研究，对其实行免职，到党校培训教育两个月后回到原单位进行工作考察，原则上不回原单位使用。在考察过程中若发现问题，则进行调查处理；不具备条件的干部停止交流安排；符合条件的干部予以使用。

　　潘逸阳认为，实行干部离岗考察制度，进一步落实了中央和中央组织部对扩大党内民主的要求，落实了群众关于选拔任用干部的知情权、选择权和监督权。“所有后备干部都是经过民主推荐和测评的，在一定程度上扩大了民主，而且能有效防止用人失察。”潘逸阳说，“通过这一考察，可以提高干部选拔公信度。每一期的离岗考察班中，几乎都会发现一两个干部。如果按照正常考察方式选拔，可能早已经得到了重用。”

　　干部离岗考察制度实行的5年来，为赣州市进一步树立良好的用人导向，拓展选拔人才的视野，起到很好作用，成效明显。潘逸阳表示，这一做法得到了上级党委，特别是江西省委的重视和支持。江西省省委已决定在该省推行这一制度。“干部离岗考察制度更是得到了中央有关领导的关注，曾专门派人到赣州市进行视察，并且也决定在适当的时候进行推广。”潘逸阳说。

　　“我们认为，干部离岗考察制度在防止用人失察，提高干部选拔的公信度，发扬党内民主，实现群众在选拔任用干部的知情权、选择权和监督权方面是有效的。”潘逸阳最后总结说。(完)