13日，四川省乐山市纪委、监察局制定下发了严禁机关干部“八小时以外过度消遣娱乐”的通知。为何出此规定？按照乐山市纪委书记赵田的说法，实际工作中，一些干部常常因为头天晚上过度消遣影响了第二天的正常工作。(4月16日《成都商报》)

　　“过度娱乐”是事实存在的，现实中确实存在部分干部“白天很傻很天真、晚上很猛很暴力”的现象。然而，“过度娱乐”的说法只是民间定义，但就一项制度而言，最重要的是文本的规范性及界定的明确性。“过度娱乐”上升到规定层面，必须要明确范围及具体保证措施。否则，就会违背制度应有的严肃性。

　　而且，公权力是有一定界限的，世界上没有不受限制的权力。在休息时间，即使干部也有自己的自由支配权，公权之手不应该随便乱插。偶尔一次深夜娱乐，未必就会影响第二天工作。即使说影响，那也是事后问责的问题，先入为主、抢先问责的思想要不得。

　　其实，对“过度娱乐”完全不必“过度解读”。既然我们的目的是“不影响到第二天的工作”，那么就应从第二天的工作入手作重点阐述，出台一系列规定，构筑完整的工作体系，确保干部“八小时以内”不懈怠、能尽力，倘若出现懈怠现象，则按照公务员法及相关制度施以严惩。

　　事实早就证明，抓“八小时以外”不如抓“八小时以内”。这是因为，“八小时以内”才应该是公权着力之处，过了，就是越界。而且，真的抓好“八小时以内”了，干部也自然会审慎对待“八小时以外”。为了第二天“八小时以内”能保持充沛精力，自然时刻会给自己敲响警钟，到了深夜，你再让他喝酒消夜，他也要放杯回家。

　　出台任何一项举措，都应该事先弄清，目的是什么，程序是否合法，是否有更好的方式可选择。那种局限在“过度娱乐”上做文章，甚至对“过度娱乐”作“过度解读”的做法不可取。（乔杉）