中组部启动全国“减副”，要求省级以下政府不配助理(4月25日新华网)。吉林省首开先河———免去了6名省政府副秘书长职务。笔者相信，其它省市马上就会“跟进”“减副”，可问题是，就算各地都“跟进”“减副”了，谁又能保证这次“瘦身”后就不反弹了呢？

　　“精兵简政”早在我党成为执政党之前就被毛泽东等老一辈革命家所倡导。时隔半个多世纪了，相信大家都明白“减副”的意义。问题是这样一件“好处很多”的改革，却在很多地方不是“雷声大、雨点小”，就是虎头蛇尾。而“精简、膨胀，再精简、再膨胀”的怪圈也一直未被打破。要知道，这么多副职并不是一夜之间提拔上来的，而是在一次次简编、精简之后越“减”越多的。前几年流行一则笑话，说是上面喊要精简机构了，于是，各级又成立领导小组，又组建办公室，可是，大张旗鼓之后，再看看身边的人和机构，不仅一个没少，反而多出了一个“简编办公室”来。

　　前几天笔者与一村民闲聊，他说以前是一个村一名计生专干，现在一个片(一村两片)便有一名；前几年搞村组合并时，相邻两村合二为一，说是这样可以精简干部职数、减轻农民负担，可是几年过去了，合并后的村仍然是“各唱各的调”———两本账、两套班子。由此可以想象，村干部都这么难“减”，这省里、市里的官能这么说减就减吗？再说了，这么多副职减过之后又何去何从？是普遍的“官升一级”另谋高就？还是“消化”到其他部门待遇不变？或者是过了这阵风再“官复原职”？这里面都充满了“变数”。

　　“减副”也罢，清编也好，如果光靠一时的“运动”式搞法，还是难以走出“头痛医头”的治标不治本怪圈。笔者以为，“减副”的关键是应该在法律、法规层面上制定明确的标准，用制度管事、管人，并形成有效的“控副”机制，这样才不至于再闹出“‘减副’不成，反倒多出一个‘减副办’”的笑话来。

　　作者：孙兆金