为了大力引进海外高层次人才，四川省将实行四川“绿卡”，引进人才办理《特约医疗证》，享受“厅级干部医疗待遇”(6月15日《天府早报》)。

　　引进高端人才为我所用，这原本没啥置喙的。但一提到追加待遇，不去沿用国际惯例，而是习惯性注入一种“特权意识”，难免让人难受。试问这个厅级干部医疗待遇是啥意思？特别是去年新医改总体方案与相关配套方案陆续“临盆”之际，重铸医卫公平已成举国共识之时，推出这种“医疗不公”的绿卡明显不合时宜。

　　中科院的一份资料显示，我国人口占世界的22%，但医疗卫生资源仅占世界的2%；在我国财政收入2006年达4万亿的情形下，在世卫组织进行的成员国医卫公平性的排序中却居世界倒数第四。

　　于此语境下，如果不仅不去削减“厅级医疗报销”的范围与比例，反而还来加大这支特权队伍的阵容，那势必是往当前“医卫资源不公”的伤口上撒盐。即使说因为种种国情“厅级医疗待遇”仍然有存在的理由，也不宜把其拿来做“招贤纳士”的重要砝码——原因无他，因为每一名中国人的生命都该得到敬畏与呵护，生命的天然价值没有地位级别之分，只有血肉筋脉相勾连。(周明华）