“这2.5公里的水泥路，国庆前就能打通！”近日，从眉山市仁寿县藕塘乡百子村2组传出阵阵轰鸣声——一辆大型推土机进场，并逢山开路向偏僻村庄挺进，推土机上一位满脸络腮胡的中年汉子边说边跳下来……他就是眉山首位年薪达两万元的村党支部书记徐瑞林，在6月经全村党员投票选举产生，目前已上任。

　　据悉，该村原有班子缺乏工作激情，观念保守，今年前5月全乡共新建20多公里水泥路，而该村为零。百子村受自然条件限制，长期缺水，不通公路。在藕塘乡6个行政村中，经济发展相对滞后，去年年终考核在全乡居末位。

　　鉴于此，藕塘乡党委报经眉山市和仁寿县两级组织部门同意，6月1日面向全乡党员公开选聘百子村年薪制村支书1名，任期3年，年薪两万元。目前省内村支书的年基本报酬不到8000元。

　　这次选聘共吸引了21名党员报名，按照“笔试—差额竞聘演讲—差额选举—乡党委任命”等程序，藕塘乡农业服务中心主任徐瑞林胜出。

　　藕塘乡党委书记邹宏告诉记者，两万元年薪由该乡本级财政支付，不按月发放，完成当年目标任务只支付其70%，其余30%待任期内所有目标完成后一次性付清。如不能完成总体目标，则只领取当年村支部书记的同等报酬。

　　“年薪两万的待遇肯定不错，但3年内要完成的目标任务完成起来并不容易。”徐瑞林说。他3年任期内必须完成的“硬杠杠”主要有：硬化5公里村、组公路建设，农业产业结构调整占旱地面积的60%以上，年度测评群众满意率达到85%以上等。

　　徐瑞林上任后，各项工作开局还不错。徐瑞林说，今年村里能完成4公里通组水泥路，下半年重点解决严重缺水的老大难问题，打算引导村民或引进业主新建山坪塘、囤水田70亩。

　　高薪村支书一事引起较大反响。藕塘乡连环村党支部书记陈发明认为，两万元年薪确实能吸引能者前来，对改变经济发展相对滞后的后进村有积极作用。但两万元年薪比一般村干部年基本报酬高出许多，会不会引起其他村干部心理失衡，出现消极后果？仁寿县委组织部部长何中则表示，将总结经验、稳步推进高薪村支书的选举工作，并考虑在全县扩大该项工作试点范围。 (杨力 潘建勇 文铭权)