中新网郑州11月29日电 (司伟宽 李军 李建峰)济南军区某高炮旅今天上午举行复退老兵就业供求见面会。来自北京、郑州、广东等地的4家公司现场介绍情况、明确招聘条件，500多名复退老兵纷纷进行就业咨询、索取招聘简章、投送个人简历。

　　据在现场负责组织的旅政治部主任李志明介绍，他们举办这个供求见面会的目的就是积极为复退老兵就业铺路搭桥，也是旅里为老战士办实事、解难题的一个实际举措。早在老兵退伍前夕，该旅机关就派工作组深入营连，与部分服役期满战士谈心，进行问卷调查，发现有72%的老战士对退伍后的前途出路感到忧心忡忡。为此，旅领导通过多种渠道，积极向地方公司、企业了解人才需求信息，并择优与总部设在北京的东方毅文化拓展有限公司、山东济南的南益集团、河南郑州的和牧制药有限公司、广东东莞的生命动力有限公司等多家单位取得联系，筹备召开了这场招聘会。

　　记者在招聘现场看到，各个公司的桌子前都挤满了老战士，他们有的进行咨询，有的索取资料，还有的在递交个人简历。记者注意到，在这次招聘会上，那些在部队当过班长、立过功、受过奖的复退老兵更受地方公司的青睐。

　　来自五营十四连的三级士官岳仁亮刚把简历往上一送，就受到了几家公司负责人的注意，纷纷给出比其他退伍兵更为优厚的待遇，表示只要岳仁亮愿意，现在签了合同，退伍后就能去上班。记者在岳仁亮的个人简历上看到，他入伍12年来，不仅当过班长、代理过排长，而且先后4次荣立三等功，还获得了四总部颁发的“优秀士官人才奖”。2008年被军区表彰为百名“爱军精武标兵”。

　　“我再比较一下吧，最好是能够挑选出贴近自己现在工作的岗位，免得上班后乱了手脚。”岳仁亮没有急于签约，而是慎重地考虑适合自己的工作。

　　“这些当过班长、立过功、受过奖的优秀退伍士兵，大都具有雷厉风行的作风、吃苦耐劳的品质和甘于牺牲奉献的精神，我们公司就需要这样的人才来打理和支撑。”东方毅文化拓展公司总裁助理张锋军道出了优秀退伍士兵受欢迎的缘由。

　　“待遇挺不错的，就连试用期也有1500块钱以上的工资，公司还帮助购买保险等福利，等正式上班之后，工资还要高。”当场签了约的汽车营退伍士官史布阳高兴地向记者“炫耀”。他是汽车营的一名优秀驾驶员，在部队曾3次被评为优秀士兵，两次荣立三等功。在刚才的现场才艺展示中，他表演了娴熟的驾驶和修理技能，四家公司同时向他发出了邀请。

　　机遇不但垂青于有准备的头脑，更垂青于过硬的素质。在短短的1个小时内，就有200余名优秀退伍士兵在此直接签约或预约，“坐上”了就业的直通车。

　　“只有过硬素质才是通行证和敲门砖。”招聘会上，优秀退伍老兵成为香饽饽的现实也给留队官兵上了生动的一课，“凭素质立身，靠素质发展”正成为大家的共识。(完)