中新网济南1月28日电 (记者 牛杰峰 通讯员 郭世田 崔源)记者今天从山东省会济南市人力资源和社会保障局了解到，为进一步扩大引才规模，拓宽引才层次，近期中共济南市委、市政府出台实施《济南市实施“百千万海内外人才引进工程”的意见》，分三个层次广纳海内外高层次人才。

　　“百”层次人选突出高端领军，重点组织实施“5150引才计划”，即力争用5年时间，面向海内外引进150名能够提升城市竞争力、推动高新技术产业发展的高层次创新创业人才。其中，进入各类园区创业发展的高层次人才达到100人。引进的海外高层次人才需具有博士学位，年龄不超过55周岁，引进后能够每年在济南创业或工作6个月以上，且符合下列条件之一：

　　——掌握交通装备、电子信息、机械制造、新能源、新材料、生物医药等本市重点发展产业的核心技术，或拥有独立自主知识产权，其技术成果领先，能够填补国内空白，并具备良好市场潜力和产业化条件的科技创新创业领军人才；

　　——在世界五百强海外企业中担任中级以上管理职务，精通相关领域业务和国际规则，善于经营管理，有较丰富实践经验，或在海外著名金融机构、律师事务所等担任高级职务的管理人员；

　　——在海外著名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务，或对某一专业或领域的发展有过重大贡献，在国际著名的学术刊物发表过有较大影响的学术论文，或获得有国际影响的学术奖励，其成果处于本行业或本领域学术前沿，为业内普遍认可的专家学者。

　　引进的国内高层次人才符合下列条件之一：中国科学院院士或中国工程院院士；国家自然科学或国家技术发明一、二等奖项目的主要完成人，国家科学技术进步奖最高奖获得者、一等奖项目的主要完成人；国家“863”计划、“973”计划等国家级项目的首席科学家或项目主要负责人；国务院学科组召集人，中科院“百人计划”、“新世纪百千万人才工程”等国家级人才培养工程的重点培养对象，中国青年科技奖获得者，中国工程院光华科技奖、光华青年奖获得者；取得博士学位、有5年以上在大型知名企业、高新技术企业或著名高校、科研机构、金融机构关键岗位从事研发和管理工作经历，并掌握先进技术，取得突出业绩的高级专业技术人员和高层次管理人员。

　　“千”层次人选突出优秀拔尖，面向海内外引进1000名优秀创新创业人才。人选应具备下列条件之一：在国外取得硕士(含)以上学位或在国内取得博士学位，有2年以上工作经历的优秀人才；在国外知名高校、科研院所等担任相当于助理教授以上，或在国内担任相当于副教授以上专业技术职务；具有知名企业、金融机构2年以上工作经历，熟悉国际市场动作，且专业素养较高、创新能力较强、业绩突出的创新人才；拥有自主知识产权、技术先进、市场潜力和预期效益较大的创业人才。

　　“万”层次人选突出紧缺适用，面向海内外引进1万名创新创业人才，其中国内创新人才一般应具有研究生以上学历，或具有中级以上专业技术职务。

　　符合条件的各层次人才，可以以技术入股或投资形式创办企业；创办、租赁各类经济实体和研究开发机构；进入国有企业、市属以下事业单位和其他类型经济社会组织工作；开展学术交流、科研合作或承担科研项目；进入博士后科研流动站、工作站从事博士后研究；进入社区公共服务等公益性机构工作；进入市、县(市)区国家机关工作等。

　　对来济创新创业的海内外高层次人才，将给予发放《济南市人才居住证》等政策扶持。“百”层次人选，可给予创业人才50万至300万元人民币创业启动资金、50万至200万元科研启动资金、100万元贴息贷款、30万元个人所得税补贴、30万至100万元安家费；可给予来济工作人才50万元科研经费、每月1万元工作津贴、100万元安家补贴、30万元个人所得税补贴；授予“泉城特聘专家”称号。

　　“千”层次人选，享受居留、出入境、落户、医疗保健、子女入学等方面优惠政策；引进的创业人才，可享受最高10万元经费支持；引进到事业单位且符合有关规定的，可采取直接考核的方式录(聘)为事业单位工作人员。

　　“万”层次人选，根据各县(市)区、各用人单位制定出台的政策措施享受相关政策支持。(完)