中新网昆明2月24日电(记者 杨洋)云南省政府今日在此间宣布，自3月1日起，云南省县级以上行政机关全面启动实施效能政府四项制度，构建高效能的行政机关。据悉，这是云南省自2007年开始实行法制政府、责任政府、阳光政府等“新政”的延续和深化。|

　　云南省政府副秘书长张荣明介绍， “效能政府”建设将在全省县级以上行政机关实施行政绩效管理、行政能力建设、行政成本控制、行政行为监督四项制度。建立健全定位准确、配置合理、关系顺畅、权责统一的政府职能体系；要确保政府严格依照法定权限和程序行使权力、履行职责、接受监督；围绕提高政府效能，建立科学合理的考核评价机制，增强政府执行力、创新力和公信力，提高公众满意度、信任度，并有效引导公众关注并积级参与政府自身建设。

　　根据云南省政府下发的《关于在全省县级以上行政机关推行效能政府四项制度的决定》，四项制度中，推行行政绩效管理制度将加快建立政府绩效评估指标体系和评价机制，把民众的满意度作为衡量绩效管理成败的重要标尺。开展政府重点建设项目专项资金的监督管理，保证惠民资金及时拨付、按规定使用。

　　行政成本控制控制主要体现在从严控制机构编制和财政供养人员，加强部门预算控制，大力压缩一般性行政开支，精简会议和文件，严格新建楼堂馆所。张荣明表示，今年要实现出国和公务用车购置经费零增长，会议、庆典、论坛和出省考察经费压缩20%。此外，四项制度中的亮点就是在行政能力提升制度中，云南省首次实行目标倒逼管理、一线工作法等新方式，强化目标管理，创新工作机制，进一步提升服务水平。

　　据了解，云南省政府2007年以“法治政府”建设为主题，制定并实施了企业国有资产处置审批制度、重大投资项目审批和核准制度、重大财政追加预算支出审批制度等8项制度；2008年以“责任政府”建设为主题，实施了行政问责制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制四项制度；2009年以“阳光政府”建设为主题，推行重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询四项制度。其中实行问责制两年来，共对2942名政府公务员进行了问责。(完)