中新网苏州3月31日电 (记者 周建琳)苏州市政府30日召开新闻发布会，向媒体解读“姑苏人才计划”实施的目的，呈现的亮点和特色。根据计划，从今年开始的5年内，苏州将投入30亿元，引进、培育并重点支持1000名科技创新创业领军人才，10000名重点产业紧缺人才，以及一批经济社会领域和支撑行业和产业发展的高层次人才。

　　“人才新政”传递“苏州信号”

　　按照计划，姑苏创新创业领军人才，将给予50-250万元的安家补贴；根据创业项目的规模和进度，给予100-400万元的科研经费资助；提供不少于100平方米的免3年租金的工作场所；最高500万元的担保融资贷款、30万元科技保险费补贴、50万元贴息资助等。据了解，这样的引才力度在沪宁线城市中是最大的。

　　不仅如此，为鼓励和支持领军人才做强做大企业，苏州还将重点在新能源、生物医药、新材料以及现代服务业等产业领域，每年遴选3-5个成长性好、3年内年销售收入超过5000万元的企业，再给予100万研发经费和1000万担保融资贷款等更大力度的资助和扶持。

　　此外， 姑苏人才计划除了在引进和培育人才上拿出了前所未有的大手笔之外，还将重点实施9个方面的政策配套，意在优化“生活、创业、学术、融资”四类环境。目前，9项配套措施推进时间表已基本形成。

　　从“小桥流水”的地域小市、资源小市，一举成为中国第二大“工业强市”，人才铺就了“苏州之路”的基石。今日苏州锁定了发展自主创新型经济的道路，以新坐标审视未来，苏州的瓶颈立显：相对于创新型城市建设和苏州加快发展的需求，苏州的产业领军人才、中高级管理、技术人才仍然比较匮缺。

　　于是，“人才新政”就此一个接一个制定出来，吹响人才引进“集结号”。 近年来，苏州市县两级先后出台了近三十文个件，构建了面向紧缺人才、创新创业人才和科技领军人才的引才政策体系。人才开发重点从保障产业发展到引领产业发展转变，逐步形成了贯穿人才发展全过程的政策支持和制度保障体系。

　　海归刘继明将在苏州的创业形象地比喻为“拎包办公”。他说，政府细致入微的服务让我几乎什么都不需要操心了。这和入住公寓一样，那是拎包入住，这是拎包办公。

　　“人才计划”打上“苏州标签”

　　“和谐发展是苏州的最大特色。”在苏州，经济发展和文化繁荣相得益彰；外资与民资竞相发展；农村和城市统筹发展。在人才引进中也同样彰显“苏州特色”。

　　“姑苏人才计划”的政策体系，关注的不仅仅是经济科技领域能够突破关键技术、发展高新技术产业的科技型人才，而且包括了文化、教育、卫生、旅游等重点社会事业领域的高层次人才，推动苏州协调发展。

　　根据计划，5年内培育和引进30名文化产业领军人才和100名文化产业重点人才；5年内培育和引进10名教育名家、100名教授级中高级教师、省特级教师；5年内在苏州市及驻苏医疗卫生单位、医学科研机构，培育和引进10名苏州市卫生领军人才、100名苏州市卫生重点人才；5年内培育和引进20名能够引领苏州旅游业发展的领军人才、100名能够在推进苏州旅游业发展中发挥骨干作用的重点人才。

　　而此次，苏州推出的人才政策体系用“姑苏”来冠名，更是有着特殊的含义。“姑苏”一个沿用千年的古老地名，不仅代表苏州2500年的悠久历史，更蕴含着传承不息的吴地文化。“姑苏人才计划”是将人才计划打上了苏州标签，意味着“计划”将充分体现苏州地方特色，体现“创新发展”的苏州内涵。(完)