中新网兰州4月4日电 (刘薛梅 杜刚)兰州市纪委副书记、市监察局局长葛延年日前向媒体介绍说，兰州市今年将首次在全市政府系统开展“行政效能建设年”活动，对兰州市主要政府部门单位进行考核。

　　该活动主要为了进一步改进机关作风，提高行政职能，优化兰州的投资发展环境等。为此，兰州市制订了《兰州市行政效能建设考核办法(试行)》。

　　54个政府部门被纳入考核范围

　　葛延年介绍，此次所考核的部门单位包括以市发改委为代表的21个经济管理部门，以市委办公厅为代表的21个综合服务管理部门，以及以兰州高新技术产业开发区管委会为代表的12个直属事业单位。

　　“该《考核办法》的制定，以《行政监察法》等有关法规为指导，充分借鉴了兄弟城市好的经验和做法，广泛征求了各方面的意见。”葛延年说。3月22日，经市政府常务会议讨论通过，以市委办公厅、市政府办公厅文件正式下发执行。

　　据葛介绍，考虑到第一年开展这项活动，所以此次考核范围只定在市政府各工作部门、直属各事业单位。试行一年后，根据实践情况再总结、修订、完善。

　　六方面的考核内容

　　此次考核主要涉及六方面，30种具体行为。采取满分为1000分的倒扣分办法，并注重日常监督和考察审核。

　　葛延年介绍，在行政执行能力方面，主要考核各部门单位贯彻执行上级政府的各项决策、命令和工作部署。此外，工作作风和纪律、工作行为、依法行政、为企业和投资者服务以及制度建设方面都有具体的考核内容，每个方面都有具体的行为指标。

　　奖惩并行的考核方法

　　葛延年说，为了贯彻实行该《考核办法》，活动小组将采取抽查与暗访相结合，日常抽查与重点督查相结合以及与相关部门督查相结合的办法。他说，活动小组将做到客观、公正、透明的原则，做到扣分有据、处罚有理。

　　为此，行政效能建设年活动领导小组若发现违反某项具体行为，该单位将被扣5分。当然，若单位在民主评议、年度考评位居前列等5项具体情形下，该单位会被奖励5分。

　　“该行政考核结果将作为领导班子和领导干部的晋职晋级、评先评优的重要依据，年终累计积分排名前列与末尾的都有具体的经济奖罚措施。”葛延年说。完