从2007年开始，100多名湖南益阳的农民工被拖欠工资122万元，向雇工方长沙道林建筑工程有限公司讨薪，却被屡次殴打。2009年，两级法院判决施工方向农民工支付薪水，但公司拒不执行并扣押3名法警。当地执行局某局长称，与老板认识，不好意思抓人。(相关报道见今日本报10版)

　　与被执行人认识，法院执行局居然不好意思抓人，言下之意就是，不好意思执行法律。法律是天下公器，代表公共利益。对法院判决的执行，表面是维护具体当事人的利益，本质却是对法律秩序的维护，关乎公共利益。而人情，只是私人之谊，如果废公益而念人情，不执行法律的裁判，就是将人情凌驾于法律之上，是因私废公。执行局这样做，有公权私用之嫌。

　　执法不可因公废私，人情不可大于法律，这本是常识，执行局领导不可能不知道这些常识，但在具体执行过程中，居然让人情如此高调地凌驾于法律之上，实在令人费解。那么，执行局局长如何和欠薪老板产生“人情”，居然熟悉到不好意思对人家执法的程度。这种“认识”的程度，我想不会仅仅是普通的点头之交，也不会是普通的工作关系——法律执行局和企业老板的工作关系，大多是执行人与被执行人之间的关系，难以产生深厚的友谊。

　　人情大于法律，是典型的不作为，涉嫌渎职，局长居然为这位老板甘冒风险，这样的关系和人情不能不引发联想。可以说，一些判决执行难的背后，恐怕都有人情关系的影子，它让公平正义难以实现，让法律秩序难以维护。司法是正义之源，是社会公正的最后底线，如果正义之源被人情网、关系源所污染，结果就是社会对司法机关的失望和不信任。

　　因此，“和老板认识，不好意思抓人”，不能作个别现象看待，应当深刻反思其存在的根源和危害性。如果法律总是为人情所误，判决总是被人情“打折”，将难以实现真正的司法正义。(瞿方业 作者系媒体从业者)