中新网石家庄5月10日电 (记者 高新国)“为官一任造福一方”的古训是许多为官者的执政准则。河北元氏县新任县委书记吴时茂在接受记者采访时称，官员吃的是百姓饭理应从“衙奴”变“民仆”，诠释了自己对古训的理解。

　　4月初，吴时茂到任元氏县委书记，之前他已有几年的县委书记从政经历。在吴时茂看来“县官”作用不可小视。“一个地方能不能发展，人民能不能安居乐业；干部干不干事，民风好不好，在很大程度上取决于县委书记的执政能力。”

　　上面千条线，下面一根针。但要“线不乱”，关键在穿针技术。吴时茂称，吃透上情，了解民情，才能真正提高穿针技术。这就要求官员不能只唯上做“衙奴”，而要俯下身子甘当“民仆”。只有这样才能对得起供养自己的当地百姓，也才可能做出符合民意得到民众支持的事业来。

　　吴时茂上任伊始，就在全县干部队伍中提出“所有公务员都是服务员”的理念，倡导官员走出衙门“民仆”化，并鼓励干部只要符合社会发展要求，有利于群众利益就要大胆创新。官员活力迸发。

　　县城改造建设是吴时茂从“衙奴”变“民仆”执政理念的试金石。“20天县城植树15万棵，没想到会顺利完成。”元氏县建设局局长朱英杰说，所有涉及单位的干部经常天一亮就赶到现场，与民众一起种树。“元氏县城需要改变了”，政府的决策与民意不谋而合，政府原来担心的占地难，拆迁难等问题迎刃而解。“整个县城拆迁19万平方米，而槐阳镇就占10多万平方米，但拆迁没有遇到阻力。”槐阳镇党委书记张会强告诉记者。而更令政府官员惊讶的是，县城改造建设得到社会各界支持，两天内收到捐款30多万元，用于县城绿化建设。

　　“最关键的是政府官员都沉下去了。”元氏县委常委、办公室主任王勇军说，现在机关领导都是利用晚上或早晨开会，研究工作，而白天大都在一线现场，老百姓有事情可以直接向领导反映，及时解决。“政策讲明白，不推诿扯皮，老百姓对政策怎能不支持？”

　　目前，元氏县城镇面貌改造建设工作开展的如火如荼。以此为契机，元氏县也出台考量“服务员”合格标准和完善公务员“民仆”化长效机制。

　　元氏县组织部干部科科长葛险峰说，干部任用靠实绩说话，扩大提名范围，从县级领导到普通干部都可以推荐，而且重要岗位还要通过党政联席会讨论，不搞一言堂，县委书记也就一票权，并且当场计票、唱票。干部们有了紧迫感，“多一事不如少一事”的混天者少了，都抢着干工作，“如果没有接到工作任务，反而有一种被边缘化的感觉。”葛险峰说。

　　官员变“民仆”，百姓敢直言。以“大家来谈大家的事”为主题的“大家谈”内部资料是在吴时茂提议下，由元氏县委办公室专门搜集整理各方建议的平台。上至县级老领导下至普通村民都积极直抒建议，成为县领导了解民意的重要渠道。元氏县原政协主席耿振超，看到全县政风变化后，亲自走街串巷进行调研，向县委、政府提出了县城建设的中肯建议，得到县委、政府高度重视。

　　“衙内”和谐才能“民仆”顺心，也才能将政治和谐传导为社会和谐。作为县里最高领导，吴时茂给四大班子成员放权放责。有权就有责，有责必担当。分管县领导对安排工作执行不力或不执行的乡局干部，可直接提交组织处理意见，县委常委会12小时内予以落实。同时，县里还完善了县委常委会议事决策规则、四大班子联席会议制度、中心组学习制度、干部规范化管理等各项制度，旨在创造和谐的政治环境。

　　谈及县里的政风改变，元氏县政协主席史全斌称，现在没有被边缘化的感觉，每遇重大决策县里都要召开联席会，或者主要领导与四大班子成员单独沟通，征求意见。史全斌说，自己每天都要督导具体工作，民主化决策下，虽然累点，但心里舒畅。他更是用一副对联：“得一官不荣，失一官不辱，莫道一官无用，地方全靠一官。”“吃百姓之饭，穿百姓之衣，勿说百姓可欺，自己也是百姓。” 来解读吴时茂上任以来的从“衙奴”变“民仆”的执政理念。(完)