“尊严生活”、“体面劳动”这两个热议词，发端于中央高层的两次连续表态。从全国两会上温家宝总理提出的“让人民生活得更有尊严”，到“五一”劳动节胡锦涛总书记提出的“让劳动群众实现体面劳动”，关系群众切身利益的生产和生活，成为各方关注的热点。

　　与此同时，各地都出台了一系列政策，以保证广大群众得到最直接最切实的利益，特别是包括我区在内的不少地方，都提高了最低工资标准。还有一些地方，直接给普通劳动者“加薪”。比如，银川市兴庆区在财力紧张的情况下，筹措了1000多万元，从5月1日起为1726名低收入者加薪，逐步缩小同工不同酬的标准，按规定，每位环卫工人每月新增补贴500元，社工上调月工资285元 (据本报5月17日载)。

　　说起来令人难以置信，为城市的整洁和光鲜付出辛勤汗水的广大环卫工人，工资待遇竟然长期徘徊在最低工资标准附近。上调工资后也无非是从每月560元提高到710元！从工资差别来说，也还是秉承着不低于宁夏5月新出台的最低工资标准而制定的。

　　按照一般规律来说，地方经济发展了，繁荣了，地方财政可支配的钱就多，分到每个人手里的财富也会相应增多。很难想象，某一种由政府“定价”的劳动报酬(例如环卫工人)，如果只能拿到最低工资标准(也就是维持一下劳动者的基本生活)，这对社会是一种什么导向？这样的劳动能体面得起来吗？

　　当然，对于我们这样一个经济欠发达地区，发展的现实困难多，财政不宽裕，但是这不能成为给劳动者过低报酬的借口。在惠及民生方面，我们是不是还能进一步转变思路，步子还能不能再迈大一点？比如，财政能不能再多挤出一些，惠及城市里更多的低收入者？再比如，在现有的基础上，能不能再逐步加快加薪的速度，加大加薪的力度？要知道，每一次对普通劳动者工资待遇的提高，都是向体面劳动、尊严生活的靠近。

　　道理很简单：体面劳动是尊严生活的依托。而体面劳动从何而来？首先得有体面的“报酬”。作为一个社会成员，在付出劳动后，能够有相应的报酬，而且这个报酬还能不断“进步”，既能体现出劳动的价值，还能反映“发展成果由人民共享”，只有这样的劳动，才有可能真正得到尊重和认可。

　　事实上，很多时候，政府努力在改善民生迈出的一小步，往往就是在关乎提高群众生活状况、改善生活质量上迈出的一大步。在对待劳动者报酬上，更应当有这样的认识。换言之，只有劳动者报酬先“体面”起来，才有可能实现每一个普通劳动者的利益被完整包裹着“尊严”的神圣和温暖，而不被现实无情撕碎……(徐佳敏)