单位一次拿出五六个副科级职位供大家竞争上岗,一时报名者云集,就连那些已在专业岗位上工作数年并且成为骨干力量的技术人员,也纷至沓来咨询有关事项。素来清静的人事部门突然变得热闹非凡,有同事不禁感叹:还是官位有吸引力啊!

　　根深蒂固的官本位制度是官本位意识生生不息的沃土。社会各阶层人员,与政治权力核心亲疏有别,公务员、职员、工人、编外人员……其与权力核心的亲近度递减。官员对公共资源及福利分配的权力呈递增状态,越往上去手中支配权越大。在这种体制下,任何一级官员,即使不贪不占,也会有诸多普通民众不可望更不可及的实惠,首先是工资待遇上,身份、资历相同或相似情况下,有级别有职务的比无级别无职务的工资高,级别、职务高的比低的工资高。其次是福利待遇上,熬到副科以上就可能实现不用自己掏钱就达到“食有鱼,出有车”目标；就医方面,领导生病可以住上干部房或高干房,既安静又享受特别护理,普通人生病,嘈杂地方有一个床位就很不错了；再次是由优越地位衍生的灰色福利,比方少出钱甚至不出钱就能住上宽敞明亮的房子,比如连袜子都可以报销。

　　建设公民社会必须淡化官本位意识,但是“官”与“民”差距现实,就像秃子头上的虱子一样明摆着。这其实是推进民主与法制过程中最大的社会困惑与障碍。涂启智(深圳)