中新网福州6月9日电 (张羽)在9日召开的福州市委九届十三次全会上，福州首次采取“五差额”办法，按照每个职位2：1的比例，从10名差额人选中表决产生了市交通运输委员会、民族与宗教事务局、司法局、人口与计划生育委员会、统计局等市政府组成部门的5名正职领导干部。

　　这是福州市委对干部选任提名制度实行的重大改革。中共福州市委日前决定，今后凡新任的市政府组成部门正职，一律实行差额推荐、差额考察、差额酝酿和市委常委会差额提名、市委全委会差额票决的“五差额”办法，每个职位必须由市委常委会提出2名以上的推荐人选提交全委会差额票决产生。

　　与此同时，对新提任为市政府组成部门正职的差额人选，将在《福州日报》进行为期7天的任前公示，广泛接受群众监督；在对公示期间群众反映问题进行调查核实的同时，对历年来纪检、组织等部门收到反映差额人选的有关问题也逐一进行认真查核。

　　中共福州市委组织部表示，这项改革措施的推出，在扩大干部工作的民主方面迈出了关键一步，让选人用人在阳光下运行，进一步落实了广大干部群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，充分发挥了全委会在干部选任中的作用，扩大了干部选任的决策参与范围，确保选准用好干部。(完)