贵阳市修文县刘兴林因为生意做得越来越大，被称作“超级菜农”。几年前，做了20多年农产品经销的他，转行做蔬菜种植，但因不重视农业生产技术，差点赔得血本无归。于是，他开始物色农学专业毕业生，管病虫害防治和培土施肥并开出了10万元的年薪。应聘的大学生虽说陆陆续续来了不少，但一回去就没了音信。(6月10日新华网)

　　实话实说，10万元的年薪，也许与京沪穗等经济发达地区白领们的收入相比，并不算多。但是如果放在大多数地区，实在是一笔不菲的收入了。就拿贵阳来说，当地的统计数据显示，其2009年的城市居民人均可支配收入仅有15041元，而农民人均纯收入也只有5316元。那么是什么让众多应聘者对老刘开出的10万元年薪望而却步了呢？

　　果真如老刘猜测的“公司的工作环境确实挺艰苦的，一来工作地点在农村，二来也没啥像样的办公设施，可能因此大学生才不愿意来吧”？依笔者，工作环境艰苦可能是大学生作出宁要的一个因素，但更重要的，还是社会上根深蒂固的“贱农”思想在作祟。

　　虽然说，自古我们就认识到了“民以食为天”，强调“民贵君轻”、“恤农为政事之本”的社会理念，但是在相当长的一段时间内，具体到实际生活中，古人也给我们留下了“四海无闲田，农夫犹饿死”、“垄上扶犁儿，手种腹长饥”等反思、告诫。甚至时至今日，虽说各地在大力推进城乡一体化建设，希望藉此改变长期以来形成的城乡二元经济结构，打破相对发达的城市和相对落后的农村相互分割的壁垒，实现城乡在政策上的平等、产业发展上的互补、国民待遇上的一致，让农民享受到与城镇居民同样的文明和实惠，使整个城乡经济社会全面、协调、可持续发展。但在一些人眼中，务农仍然是一件“不太体面”的事情，在一些地方，农民的待遇尤其是人格待遇也依然时不时地遭遇“有色眼镜”的轻视。

　　让人担心的是，刘兴林遇到的农技人员招工难，并不仅是一起个例。在湖北武汉、在广东肇庆等地，均出现了同样问题。而有关部门的一项抽样调查也显示，2009年，全国仅有农村实用人才579万人，占全国农村劳动力总数的1.2%，占全国农业人口的0.6%。而且，人才分布也很不均。就地区而言，发展越快人才越多，素质也相对较高，而越往基层，人才资源越不足，作用也发挥越少。

　　“农业稳住了，应对其他困难就有了基础。”不由得想起温家宝总理的谆谆告诫来了。那么，我们如何稳住农业呢？依笔者看，尽快解决农技人才总量不足、结构失衡、分布不均等，并切实地爱农、护农、富农，已是很迫在眉睫的事情了。(正言)