三立偶像剧《小资女孩向前冲》收视率节节攀高，目前已是同类偶像剧的收视冠军，剧中女主角沈杏仁(柯佳嬿饰)与男主角秦子奇(邱泽饰)，成为25~30岁年轻人讨论焦点，社会上各种小资男女的商机不断发酵，“小资”成为现在流行的新名词。
其实小资是1990年在大陆出现的流行语，意思是稍有工作经验、小有生活品味的白领阶层。更清楚一点说，是指25~30岁，工作约3、5年，有固定收入、小有资产，懂得活在当下、向往流行思想，并在能力范围内追求内心体验与精神享受的白领阶级。小资男女在职场上自有一套生存之道，最终目标是拥有自己的房子。
常与小资族群接触的塔罗女巫专栏作家傅子绮表示，其实小资男女引起的风潮，已经开始改变社会的风貌，例如国际平价服饰3大天王：欧美的H&M、Zara 以及日本大众成衣品牌Uniqlo 陆续窜红，在全球发烧，现在这些平价品牌大举进军台湾，在台北快速展店并引发流行风潮，意味小资商机已经从岛外吹到台湾来。
收入不高、加薪难 市场吹起小资商机
台湾本土店家也产生大转变，像24小时便利商店包括统一超与全家，纷纷推出39元早餐、49、59元午晚餐，就是瞄准一般上班族，让小资男女不须在路边摊吃饭，花个50元铜板的代价，就能满足一餐需求。
傅子绮分析“小资风”崛起的原因，主要是因应全球经济不景气，25~30岁的年轻人失业率高、起薪低、加薪机会少，在经济较为拮据情况下，省钱与存钱变成王道，但又不愿牺牲质量，屈就于低价品，平价质优的商品自然受到欢迎，这样的趋势让全球吹起平价消费的革命风潮，尤其是平价食物与服饰，最能让人感受小资崛起的氛围。
做A咖小资 强化职场竞争力小资风不只引发了商业模式的洗牌效应，也蔓延到职场。根据1111人力银行做的“职场小资女孩”调查，符合上述条件的小资女主要分布在民生服务、传产制造、教育与“政府”团体、信息科技业。
1111人力银行总监何启圣表示，现在职场上正发展出一群经济自主、懂得享受生活、充实人生的新贵“小资男女”，这些小资的优点是独立自主，懂得纾压、重视生活品味，缺点则是过于自我、生活成本高、缺乏金钱观念与浪费等。
何启圣建议，小资男女仍要强化个人的能力，在职场上才会有竞争力，像偶像剧中女主角沈杏仁对上级交代的事，任劳任怨的做，穿着恐龙装在卖场发气球、帮公司修理水电……似乎总在做傻事，但是她抱着“扮什么、就要像什么”的心态，自然获得升官加薪的机会。
真实社会中 小资的特色
1. 职场生存之道：不强出头也不殿后
2. 感情观：稳定交往但不盲目恋爱
3. 每月存款：5,000~1万元(新台币 下同)之间
4. 金钱观：无负债，但也不会为存钱牺牲生活质量
5. 在能力许可内，品牌重于价格
6. 碰到烫手山芋：能闪则闪，但不幸落到自己头上，仍会认命去做
7. 每月至少看1~2次电影
8. 购物以百货公司、专柜店面为主
9. 收入在3万~4万元
10.交通习惯：公务之外偶尔搭乘小黄
11.每月会到诚品书店报到
12.1周约会3~4次，每周约会介于25~30小时
13.1~2年至少买1次名牌包
（注：资料来源：1111人力银行“职场小资女调查”）
实现梦想很简单 小资向钱看就对了
或许年轻的小资男女会觉得，未来经济不景气，新人应该难以出头天吧？何启圣却不这么认为，他说：“经济不好，小资的机会更大，因为企业‘砍肥猫’的动作会加大，年轻有冲劲的优质小资男女，反而能趁机崛起。”他相信未来是小资男女的时代，谁先准备好，谁就先出头。
如果职场上没有加薪机会，其实兼差与小资本创业，也是小资男女出头天的好方法。两性专栏作家江映瑶分析，台湾小资的崛起，其实在20年前就种下因子。1990年代，台湾的工厂大量迁移到大陆，即将退休的工厂资深员工纷纷被资遣，导致家庭经济产生问题，而这些员工的第2代，就是目前台湾的小资一族。
这些人在高中时代，因为父母的工作出了状况，只能自立自强，靠打工赚生活费、以助学贷款缴学费，从小就有“金钱恐慌症”，因此更能自立更生，赚钱、存钱早已经是他们生活的一部分。
江映瑶表示，小资男女得自筹生活费，所以更能展现韧性，尽管在公司无法升职加薪，也会自己找门路来增加收入，不管是兼差或开小店，在25~30岁的年轻族群是很普遍的现像。举例来说，东区就是小资崛起的缩影，在东区可以看到许多创意小店，即使在租金便宜的防火巷内，一样开店创业，卖流行小物、潮衣，来赚人生的第1桶金。
赚到人生的第1桶金要做什么？买一间“梦梦屋”是许多小资男女的共同目标，而加薪、兼差或开店赚钱、努力存钱，则是小资男女向“钱”冲最简单的方法。
(摘编自台湾《Money钱》NO.51 2011年12月号 文／刘志明)
