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美华媒:“官本位”意识阻碍行业精英大显身手

2013年06月17日 15:38 来源:中国新闻网 参与互动(0)

  中新网6月17日电 美国侨报网17日刊文指出,国家的发展繁荣需要大量“大师”、“教育家”、“杰出技工”等其他各行各业的杰出人才。就公务员本身来说,应该从制度设计上保障他们中的绝大多数能够安心本职工作,使绝大多数公务员岗位都和其他各行各业一样,是普通的“服务工”、“工薪族”。这样,才能逐步改变“官本位”,使更多优秀人才在其他行业大显身手,推动整个社会健康发展。

  文章摘编如下:

  公务员上升空间的狭窄和竞争的激烈,其实是正常的、必然的。因为,公务员体系本身就是一个金字塔体系,越往上走岗位越少。同时,一个国家本身也不需要太多的部长、总理,而相对更多地需要基层直接服务民众的公务员。因此,不论发达国家还是发展中国家,能真正在仕途上登峰造极的毕竟都是极少数。所以,对于所谓“35岁不正处、45岁不正厅仕途就渺茫”云云,公众不必惊奇,公务员本身更不必怀忧丧志。

  实际上,当前更值得忧心的,并不是公务员们的“仕途”,而是其他各行各业的“前途”。中国百姓有句俗语“三十六行,行行出状元”。可现实生活中,其他行业要“出状元”的难度,远远甚于公务员。钱学森曾感叹“为何现在中国难出大师”,实质上就是说现在从事学术科研,一辈子也成不了大师。同样,当教师的,绝大多数人一辈子都成不了教育家;当医生的,绝大多数人一辈子都成不了医学泰斗;当技工的,绝大多数人一辈子都成不了技术专家……相比起许多公务员到退休还成不了厅长、部长等,其他行业的人一辈子也都很难达到本行业的高峰状态,是不是更艰难呢?

  现实生活中,人们基于实际的利益考量,往往会发现,从事学术科研的最好出路,可能不是成为大师,而是“学而优则仕”;当教师的最好出路,或许不是去追求成为教育家,而是担任校长、教育局官员;做医生的最好出路,也不是在医学上精益求精,而是成为医院院长、卫生局官员;当技工的最好出路,也不是在技术上出类拔萃,而是跻身管理层,当上部门经理这样的“官”。这严重窒息了其他行业的发展活力,也是当前大量优秀人才蜂拥去挤公务员这根“独木桥”的原因。

  国家的发展繁荣需要大量的“大师”、“教育家”、“杰出技工”等其他各行各业的杰出人才。就公务员本身来说,应该从制度设计上保障他们中的绝大多数能够安心本职工作,不好高骛远,不因为仕途无望就滥用职权等,使得绝大多数公务员岗位都和其他各行各业一样,是普通的“服务工”、“工薪族”。这样,才能逐步改变“官本位”,使更多优秀人才在其他行业大显身手,推动整个社会健康发展。(邓清波)

【编辑:王栋】

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