台媒：台湾公务员抱怨上班远 铁饭碗心理需改造

　　中新网12月20日电 台湾有公务员抱怨办公地搬了之后，工作环境改变，需要重新适应。台湾《联合晚报》19日刊载社论《话说公务员抱怨上班远》，文章指，现在公务员和一般劳动大众之间存在明显的“行业别”，从工作福利到退休待遇都成议论焦点，则公务员的抱怨不免让多数人听来刺耳。

　　文章摘编如下：

　　台湾有3500名公务员要陆续搬到新庄的当局合署办公大楼，有人怨声载道：“要怎样上班啊？”个人的工作环境骤然改变，需要重新适应，抱怨难免。但现在公务员和一般劳动大众之间存在明显的“行业别”，从工作福利到退休待遇都成议论焦点，则公务员的抱怨不免让多数人听来刺耳。

　　这个问题，问任何一个薪水族，答案都很简单：公司搬新址，再怎么不方便，也只好想办法去上班；若真的无法适应交通问题，那只好辞职另找新工作。就那么简单！当然，以现在的经济景气，多数上班族不敢那么“大牌”，恐怕是乖乖配合公司的居多。

　　把当局合署办公大楼盖在新庄，是不是好的选择，当地目前的交通状况是否条件充分，这是可以检讨的。各个部门搬迁到新办公室，会不会影响其工作效率，这也是应该仔细观察、未来改进的。

　　但一项基本原则必须把握：在工作环境与条件的选择上，公务员没有理由按照自己订定的“方便”标准，要求单位满足需求，甚或因此要求交通津贴。为了兴建合署办公大楼，财政 花掉了60多亿新台币经费，如果不按照计划启用，不只60多亿平白浪费，而且诸多机关还要继续开支庞大的租金。这些都是纳税人提供的钱，来自财政拮据的公库，公务员实无“嫌上班地点远”的特权。

　　这次传出公务员的怨言，乃至要求交通津贴的呼声，相当程度上，可以看出问题的核心：公务员还是有“铁饭碗”心理，连适应工作地点这种最低限度的配合都不情愿，部分公务员将自己的“不方便”视为雇主的责任。这种自我承担的责任感，是否远低于社会整体劳动者的平均值？尤其年金改革的讨论热烈，关键议题之一就是军公教和一般劳工的“行业差别”，已经比“阶级差异”成为更严重的社会不公平感受的火种。公务员对此现象能无警觉？不担心自己为改革标靶吗？

　　看看一般上班族的苛刻工作条件，再听听公务员对办公室太远的抱怨，很多民众都会同意：公务员的“铁饭碗”心理制造了诸多不合理问题，公务员文化的彻底改造势在必行。