台报：换工作只是从一条贼船跳到另一条贼船

　　中新网7月3日电 台湾《联合报》3日刊发职场文章称，没有选择的机会是很大的问题。不是没有职缺，而是职缺都差不多糟，换工作只不过是从一条贼船跳到另一条。当你知道外面根本没有更好的选择，其实很难在职场上面保有完整的尊严。

　　文章摘编如下：

　　几年前有次搭出租车，一开口说地址又被司机识破不是台湾人，循例问我来念书还是工作，然后问是什么工作。都答完了他开始讲酸话：“你们在台湾赚很多吧！干嘛来抢我们的工作！”我喊冤：“没～有～啦～，我又不是来当律师楼合伙人或大老板，在台湾做设计赚很少你知道吗，我找工作比台湾人更难耶，公司生意不好裁员也先裁‘外国人’耶。”司机先生才收起敌意让我安静坐到目的地。

　　我在香港起意要来台湾生活后，只稍微在104人力银行浏览一下，看到平面设计工作似乎不缺，便自信能在台湾觅得一职养活自己和猫。到真的来了台北开始找工作才暗暗叫苦。原来台湾的经济环境和就业市场十分困难，这是从前在台湾当游客不曾了解的实况。从前我在香港还可以挑选哪一家公司薪资福利好，和比较接近我的兴趣(不过近年香港的职场应该难很多了)，来到台湾从头开始，我基本上没有挑选公司的机会，能找到工作已经非常非常幸运。

　　投履历时根本不敢填期待薪资，怕连面试的机会也没有。真的有幸面试，我把从前在香港的薪水折半，还是吓退过一些台湾老板。结果每次我只能任由对方开任何价钱，我唯一的选择只有接受或者失业。八年来服务过四家公司，薪水没有加过一毛钱，劳健保还给越扣越多。所以每次听到有些既得利益者出来讲风凉话(例：有理念的人不管怎样，半K也没有关系，可以生活下去。)，我也跟很多台湾人一样很想骂脏话。

　　我发觉没有选择的机会是很大的问题。不是没有职缺，而是职缺都差不多糟，换工作只不过是从一条贼船跳到另一条。当你知道外面根本没有更好的选择，其实很难在职场上面保有完整的尊严。

　　我做过一份工作，老板规定经理以下的员工要轮流洗厕所，周五下班一定要一起去打羽毛球，所有公司的联欢活动都必需参加，老板多次说不参加者视为旷职。我有洁癖，要洗公用厕所真的哭出来，我不喜欢运动也不爱交际，最不喜欢的是被强迫，但当其他员工都乖乖配合，我一个新来的人如果反抗，其实就等同不想干了。

　　我在台湾观察到的公司，管理作风都像家长式统治，而且是很没安全感的家长。有的会在职员坐位后方装摄录机，有的干脆在所有公司计算机灌监视软件，老板会随时在自己的房间里“收看”各同事的计算机画面，看你上什么网，跟客户或朋友讲什么话。上班打卡一定要准时，否则每分钟扣钱，下班却是“责任制”。不管你自以为的专业是什么，或自以为职务范围是什么，老板也可能叫你做跟公事无关的，他自己家或朋友的事。

　　他们会毫不忌讳让你看到他和家人的物质生活多么优裕，名车、豪宅、家族渡假都属基本， 但同时又会抱怨公司赚的不够多，还要帮我们缴劳健保负担很重，好像员工的劳健保反倒是奢侈。

　　除了在社会上早就卡到好位子的人上人，或在经济好的时候已累积不少财富和房产的老板们，我觉得其他绝大多数的上班族都不太好过。就算看起来比较稳定和薪优的公教人员、工程师，也有他们不为人知的压力和困境。

　　“高薪厚职”也常有这种故事，更何况不怎么高薪的穷忙族。多年来一直不乏放弃正职的上班族，宁愿冒险当SOHO或开小店。我想不是他们不珍惜稳定的收入，而是一年一年过去，只有加辛没有加薪，脑力体力被公司榨干，利润却都落在老板的口袋，攒来保障他们自己的下一代将来不用在底层挣扎。

　　当一般小职员看不见待下去有任何往上流动、改善生活的希望，趁还有力气不如放手一搏为自己努力，就算不能赚更多，最少可以多一份自主的尊严和拼搏的意义。台湾有许多有趣的小店、小摊档和出色的自雇创作者，我觉得他们就是在这困难冷硬的大环境当中，凭借仅有还可以自由生长的有限土壤，很努力蹦出来的美丽小生机。(Emily)