港媒：中国吸引的老外更多是勇于冒险的年轻人

　　香港《南华早报》网站4月28日文章，原题：中国将吸引乐享生活的“年轻老外” 中国犹如一块磁铁，吸引世界各地的外国人前来寻找就业机会。近日，由康利星华搬家公司开展的一项调查显示，近年来到中国找工作的外国人呈下降趋势。由于该公司接办的都是高端业务，数据也暗示来中国工作的外国人类型发生了变化。

　　“实行改革开放后，中国意识到自己在科技、教育、社会发展等各个方面远落后于西方国家，需要大踏步前进以缩小差距。”ChinaSide咨询公司负责人韦德·谢巴德说，“那段时间，能为中国发展提供技术和知识的外籍人才——比如技师、工程师、供应链管理人员、质量管理专家等非常受欢迎。”

　　大约10年前，中国的跨国企业非常依赖“在本国快没有用武之地的外籍人才”，一名跨国企业的高管如是说，这可能是因为“本地人才经验不足，而对于当时的中国来说，在外国企业里领导能力稍逊一筹的人，到了中国依然能大显身手，带领企业获益”。

　　但过去10年，这种现象悄然发生变化，吸引外国精英到中国就业的因素包括机会、薪资和挑战。同时“教育事业的繁荣吸引大批外籍教师蜂拥而入”，谢巴德说道。这股潮流不仅拉动来中国工作的外国人数量，同时为培养中国新一代员工打下基础。

　　人们一致认为，未来到中国工作的外国人从年龄上来说将更年轻，从性格上来说将更开放、更勇于冒险、富有闯荡精神。这个潮流引发的必然结果就是，越来越多的外国人辞去在中国的体面工作，但会为其他追求留在中国。谢巴德说：“你看，已经有很多外国人为兴趣而工作，或为实现梦想而创业，比如办酒厂、开餐馆、开酒吧，或转投艺术领域，比如唱歌和表演等。”(作者大卫·鲍威尔，聂晶译)