侨报：中国“儿科医生荒”能否先做到未雨绸缪？

　　中新网2月29日电 美国侨报近期社论表示，随着中国全面放开“二孩”政策，新的婴儿潮时代即将到来，这让原本不足的儿科医生显得更加捉襟见肘。针对此类问题，亡羊补牢固然不一定晚，但若能未雨绸缪最好不过。

　　文章摘编如下：

　　利之所在，人之所趋；害之所在，人之所避。这是人类与生俱来的天性。春秋战国后，“士农工商”的观念在世人心中逐渐固化，随之便是世人对“万般皆下品，唯有读书高”的顶礼膜拜，而商人在很长一段时间则遭受鄙夷。元朝时期，统治者制定了“一官二吏三僧四道五医六工七匠八娼九儒十丐”社会等级排序，这则让当时的读书人彻底抬不起头，相反“卖官鬻爵”“把素持斋”蔚然成风。

　　回到儿科医生短缺问题上，这同样是人类社会“趋利避害”的反应和结果。虽然很多国家儿科医生待遇在医务人员序列里都不高，比如美国儿科医生也位列倒数，但其年收入却将近20万美元，这是中国儿科医生难望项背的。

　　中国儿科医生非但与美国儿科医生收入悬殊，在整个医疗体系中，其收入也处于末端。尤其在“以药补医”时代，中国医生开药数量越多，工资便越高，但儿童的剂量往往仅是成人的几分之一。这意味着，同样的工作量，儿科部门医生待遇要低于其他部门一大截。

　　与之不匹配的却是，儿科又具有“职业风险高”、“医患矛盾多”、“工作负荷重”等特点。比如，儿科又有“哑科”之称，指的是医生与儿童沟通困难，诊治起来费时费力，甚至常常出力不讨好。至今的中国社会，也一直流传着“金眼科、银外科，又脏又累妇产科，吵吵闹闹小儿科”之说。

　　当所有人都明晰利害，都憋着劲朝着有利可图方向奔去，儿科行业自然无人为津，儿科医生也就青黄不接。这是市场哲学作用下的必然。

　　其实，类似中国儿科医生短缺问题，中国在其他方面也多次碰到。比如，2000年之前，随着九年义务教育普及，农村入学率提升，中国教师队伍出现供给不足，西部地区的教师人才更是严重短缺。为缓解教育人才不足，中国先是改善各地教育设施，提高在职教师收入，同时在高校招生设置“免费师范生”等项目，鼓励更多年轻人投入到教育阵线。

　　从目前来看，这种政策出台起到了平衡教育资源的目的。

　　对于儿科医生短缺，同样需要“解决教育人才不足”的智慧和思维。既要重新恢复停滞10多年的高校“儿科”招生，也要对就读“儿科”专业的学生给与政策倾斜。此外，还要对儿科医生的收入待遇、执业环境、风险控制等方面进行改革，化解其对从事儿科工作的种种顾虑和担忧。

　　最后，儿科医生紧缺的一个原因还在于，中国人深信“万事通，不如一事精”。儿科是综合科室，在不少人看来，各个方向都“点到为止”，难免是“皮毛之术”，很难像“眼科”、“骨科”、“美容科”等医生那样专钻一门成为“专家”。这需要中国通过树立儿科专家模范等方式，矫正人们的传统认知。

　　随着中国不断向前发展，更多问题都会渐次凸显。儿科医生短缺，仅是冰山一角。比如，农村“剩男”问题，便是农村女性纷纷奔向城市，引发“物以稀为贵”的结果。亡羊补牢固然不一定晚，但若能未雨绸缪最好不过。这需要中国在埋头发展同时，不忘对可能出现的问题，给予前瞻性、预判性的政策思考和引导，从而实现中国更加平稳健康前进。我们对此充满期待。