中新网10月29日电 马来西亚《星洲日报》10月28日发表社论指出，马来西亚政府想靠削减外劳来解决本国失业问题，这如意算盘看似容易，做起来却不是那么简单。

　　社论摘录如下：

　　随着经济情势的恶化，失业冰风暴也扑面而来。据国际劳工组织，至明年底之前全球将有2000万人失业，使得全球失业人口增至2亿；如果各国中行连手救市失败，预料将有更多企业因不堪经济重负而倒闭，届时失业问题会更严重。至于大马由于9月通膨率高达8.2%，接下来几个月各项统计数字显示通膨情况比预期严重，而且不受控制。与此同时，本地许多行业同时吹起淡风，结束营业的公司大增，即使没有倒闭的公司，也开始收缩业务，开始裁员。

　　在大马失业率节节挺升的此时，政府能做的不仅是急着为失业工人找工作，而是想办法削减外劳，以让出更多工作机会给本地劳工。目前政府正规划在2010年，将国内外劳总数从210万人减少至180万人，换言之，在未来两年当局希望腾出30万个工作机会给本国劳工，如此一来，大马的失业问题便可迎刃而解。这如意算盘看似容易，但做起来却不是这么简单。

　　首先，目前留在本地的210万外劳中，保守估计有近半是非法外劳，这些外劳散布在全国各地，当局强行取缔已显得力有不逮，更何况要“裁退”他们。大马外劳政策的制订，出发点便希望能够尽得引进外劳的好处便利，而又能规避或降低外劳引进所带来的冲击。但事实证明，其带来的后遗症显然超过所得到的好处。引进外劳以来所产生最严重的问题，莫过于非法外劳涌入及外劳脱逃情况的恶化，而且随着印度尼西亚、菲律宾经济的衰退，偷渡入境者势必迭增，非法外劳问题更趋恶化，届时不但当局减少外劳的美梦落空，外劳入境与本地劳工抢饭碗的情况会更严重。政府之所以会沦落到今天的窘境，凸显了政府对外劳的管理规范严重不足、惩罚不重、取缔不力等问题，以致使得外劳近乎陷于失控的局面。

　　其次，若政府此时强行取缔外劳，如此大量外劳继续滞留在大马各地，其立即产生的冲击影响乃是社会治安及公共卫生。外劳因居处外国，在工作压力大、心理调适难，所得相对偏低及缺乏妥善的休闲照顾下，本来就比较容易滋生事端，酿出社会治安事件。而一旦成为非法外劳，则更无从管束，而等于在社会中埋置了大量的不定时炸弹。

　　再次，外劳在本地及从事家庭女佣、餐馆工人、建筑工人及农业工人等所谓艰苦、危险与肮脏的工作，这些工作除了工资远低于市场工资水平之外，其工作性质与工作时间，多为本地劳工所嫌恶；即使最后裁退外劳、腾出空缺，本地工人也未必要干。

　　高通膨加上高失业率，使低层民众的生活素质下降，开支负担更重；今后两年经济情况更加不妙，是近10年低层民众受到最大打击的年头。无论“暂时失业基金”、“就业再培训计划”都仅是应急措施，最多只能缓和周期性的失业，对结构性失业则毫无效果；以在新加坡工作的大马30万劳工而言，只要十分之一的劳工被裁，大马失业人口马上增加3万，人力资源部是否有办法为他们找到合适的工作？依斯干达经济特区说是需要4000员工，这只是墙上的“画饼”。劳工阶层现在要求的不是“画饼”，而是政府的实惠，让本地劳工优先就业，让通膨水平低一些，让生活困难的家庭得到照顾，让公共收费不要加得太快。这些要求是十分合情合理的，政府不应简单地一句：“裁退外劳、聘雇本地劳工”带过，而是需要一场彻底的劳工市场大改革。