中新网11月11日电 美国《国际日报》11月11日载文指出，虽然婴儿潮一代陆续退休，就业市场将会出现人才短缺的现象。但是，美国08年毕业生求职仍然不易。校园里有这样一种说法，今年光景不好，如果能拿到一份接收函的话，就别再挑挑拣拣了。

　　文章摘录如下：

　　以往，应届毕业生早在大三、大四时就收到了各行各业招聘部门抛来的“绣球”让他们挑选。而今年，几个月前还计划要大规模扩招初级员工的企业，纷纷因为整个经济形势的恶化而打起了退堂鼓。特别是金融服务业“重灾区”，一些公司大幅裁员的同时，也削减了大学毕业生的招聘计划，而学生们对于理想工作的期望值也随之降低。信贷危机害得整个金融市场焦头烂额，“金融界”这个一向令年轻一代疯狂向往的职场，招聘“新血”的形势，也随着经济形势而恶化着。纽约商业研究组织世界大型企业联合会的就业问题经济学家肯•戈德斯坦表示，劳动市场转冷，对那些还没有签订就业合同的大四学生尤其不利。特别是对那些成绩为C或B的学生而言更是如此。戈德斯坦指出，在当前的大环境下，雇主会对应聘者说“不要给我们打电话，我们会联系你的”，而这就是经济放缓时公司的一贯托辞。

　　最新发布的失业资料也映衬出劳动力市场的黯淡前景。美国劳工部上周五发布的数据显示，美国3月份的失业率为5.1%，创2005年9月以来新高。就业市场的整体行情与前几个月相比仍可以用“急转直下”来形容。

　　美林公司负责全球应届毕业生招聘工作的莎拉•考特尔曼表示，虽然金融业一片萧条，但各家银行削减招工人数的幅度不太可能像2000年时那样大刀阔斧。考特尔曼告诉同行们，在2000年的应届生招聘低谷过后，许多企业于2005和2006年时都发现，自己没有培养足够的人才来出任各业务领域的副经理。这个教训让大家意识到，应届生的招聘能为整个组织的发展提供人才给养。尽管如此，此行业就目前的形势来看，招聘应届毕业生的规模还是比去年同期萎缩了8%。

　　学生们去年秋天拿到的接收函也不太保险了。例如：被摩根大通收购而裁员数千人的贝尔斯登，此前向大约100名应届毕业生发出了接收函，估计其中会有超过一半人，最后是空欢喜一场。再来看看其它金融服务企业：花旗集团表示，今年对应届大学毕业生的招聘规模，将会减少10%。而继2007年上调应届生招聘数量后，美林公司今年的招工规模与去年持平。

　　大四学生在今年早些时候就体会到了求职的压力。纽约大学职业发展研究中心的特鲁迪•斯坦菲尔德表示，目前有45%的应届生拿到了全职工作的接收函，而去年此时这一比例只有40%，这是因为学生们在拿到第一封接收函后，就立即欣然接受了，不像以往那样，手上拥有几份接收函可以挑选了。斯坦菲尔德说：“校园里有这样一种说法，今年光景不好，如果能拿到一份接收函的话，就别再挑挑拣拣了。”(邱岭)