金融危机引发的“蝴蝶效应”逐渐显现，可能到来的职业危机，使在职者担心裁员，求职者下调预期。而希望通过“回炉充电”增加职场竞争力，不失为一种明智之举。

　　人才市场是优胜劣汰的。就目前而言，职场虽然危机，但却“危机”不到真正有能力者。一个常识是，在知识更新换代速度加快的今天，如果不能主动提升自身的素质，很可能会在竞争中被抛弃。人有压力才有动力。因职场危机导致竞争加剧，而对于身处危机中的职场中人，不能不说是一个自我加压的契机。

　　事实上，在职场危机中，由于企业订单不足，或导致开工不足，或因岗位富余而失去职位。但凡事都有两面性，那些平时为工作忙碌的人们，说不定终于有了一个相对闲暇的机会。以往想学知识和技能的，抓住这个难得的机遇，到培训机构“回炉充电”，以提高自身在职场竞争中的技能，将来也许会担当重任，换一个更好的岗位。如此一来，谁能说不是“失之东隅，收之桑榆”？

　　尽管有的人因职场危机产生紧迫感，但很多人对目前自己所从事的这份工作，其实也并非很满意。其中的原因，也许是因为薪金不高，也许是职业发展不对自己的兴趣。正所谓“食之无肉而弃之可惜”，于是始终在去留中犹豫。

　　现在，有的人因金融危机而降低了薪水，有的人有失去工作之虞。如果就此下决心去职“回炉充电”，待到“武功练就”，无疑是为以后“东山再起”打基础。

　　因职场危机而“回炉充电”，表面上看起来，是一些人不得已而为之的无奈之举，但机遇总是垂青有准备者。如果就此真心通过学习培训提高自己的素质，目前遇到的职场危机，说不定还真是改变命运的良机！

　　(摘自澳大利亚《澳洲新快报》)