浙江侨企转型发展带来人才荒 百企高校觅知音

　　中新网杭州10月10日电 (记者 江耘)“听了介绍，好想去！”10月10日，在浙江杭州电子科技大学内，浙江省2015侨资企业用工招聘会现场，130多家侨资企业打动了数千名慕名而来的学子心。

　　这场针对侨资企业的专场招聘会，是由浙江省侨商会和浙江省留学生联合会联合在杭州的十多所高校共同主办的。

　　浙江省侨商会常务副秘书长姜敏达介绍，专场招聘会今年是第三届了，办这个活动的初衷是为了帮助侨企解决用人难的困境。

　　他告诉记者，近年来随着越来越的侨资企业走上了转型升级道路，对人才的需求也越来越大，但因为存在信息不畅等因素，人才瓶颈制约了企业的进一步发展。

　　宁波瑞孚工业集团原本从事外贸进出口，从去年开始正是进军国内母婴市场，从而实现国内国外“两条腿”走路的格局。

　　瑞孚工业人事经理宋小姐在招聘会现场向记者介绍，近年来外贸萎缩，企业一直谋求转型发展，因之前一直为外企贴牌生产母婴用品，加上当下国内母婴市场巨大，企业将方向确定为母婴市场，并打造出年轻时尚的自主品牌。

　　企业转型发展让宋经理的工作也跟着忙了很多，“我们的品牌在国内多座城市进行推广，人才需求非常大，每年都会到学校招聘大量人才。”宋经理说，接下去企业的自主母婴品牌将在高校召开专场招聘会。

　　类似宁波瑞孚工业集团踏上转型升级之路的侨资企业特别多，姜敏达介绍，比如从事房地产开发的侨资企业，转型到高科技领域；传统制造业升级为高端制造业；从事进出口贸易的，触“电”转型成新型服务业……

　　“先行集团有限公司、奥普卫厨这些都在转型升级。”姜敏达信手在招聘会现场点了多家企业。

　　转型升级的背后需要大量人才的支撑，很多侨资企业都喊着“人才渴”。今天的招聘会现场，侨资企业——浙江银润天使乐园管理有限公司与浙江长征职业技术学院签约成立“银润学院”，校企协同培养技术技能型专门人才。

　　数据显示，过去的侨资企业用工招聘会每次都能吸引五六千名学生到现场应聘。本届招聘会会共有130多家侨资企业前来，提供了近2000个岗位，吸引了杭州5000余名学生来到现场，已有500多名学生与企业达成初步意向。(完)