旅美金融奇才上榜福布斯 支招亚裔挑战"竹子天花板"

　　中新社北京1月11日电 题：旅美“金融奇才”邹昊上榜福布斯 支招亚裔挑战“竹子天花板”

　　中新社记者 郝爽

　　“此次上榜福布斯是对我的认可与鼓舞。”29岁的旅美华侨邹昊当选为“2016年福布斯全球30位30岁以下金融奇才”，成为此项全球青年领袖榜单金融领域中唯一的中国人。

　　邹昊在近日接受记者连线采访时难掩激动，“能够成功挑战在华尔街金融界乃至整个欧美职场里广泛存在的‘竹子天花板’规则，我感到非常荣幸”。

　　“竹子天花板”指的是亚裔在欧美社会遭遇一种无形升职障碍，因此很难成为企业高管、扮演领导角色的社会现象。

　　邹昊认为，由于文化差异，在欧美职场中的亚裔员工往往非常勤劳，但通常比较内敛，不善于表达自己，维护和争取权益的意识有所缺失，较难被认可。

　　“我们要了解欧美职场中的‘金字塔’结构，要注重提升自我素质与能力。”邹昊告诉记者，他在斯坦福大学读书时，用三年时间拿到了一个博士学位和三个硕士学位，并发表众多研究报告；在世界著名的马可尼学会担任最年轻的理事和秘书长……这些经历会成为他出色工作能力、技术能力、交流能力和管理能力的证明。

　　不仅如此，邹昊建议欧美职场中的亚裔员工，要想打破长期存在的“竹子天花板”规则，就要勇于表达自己的观点，适当展现为公司创造的效益，学会自我营销推广。“我们可以大胆地指出错误，并提出改进方案。”

　　新年伊始，邹昊从公司辞职，准备迎接更大的挑战。

　　“作为华侨，我希望在华尔街创办一个全球领先的金融投资管理和金融科技公司，并在北京、上海等地设立公司或办公室，将华尔街的高级金融技术和管理模式带回中国。”

　　在中国构建一个由中国人组成的团队，进行世界顶尖金融科技和投资管理技术策略的研发，这是邹昊的梦想。“现今，顶尖的金融技术和投资策略都掌握在欧美大企业和投资机构手里，我希望在不远的未来，中国也拥有这些‘财富’。”

　　邹昊坦言，“中国企业面临‘走出去’的问题，部分现存的海外投资策略和技巧还比较原始，有待完善。另一方面，海外顶级投资管理公司中，有过管理特大规模投资经验的华人精英也非常有限。在最顶级的金融衍生品、全球资产配置策略等领域中，中国的人才储备和竞争力同欧美还有较大差距。”

　　他希望能够帮助中国培养更多了解海外投资策略的金融人才，掌握更强的金融科技研发实力。“如此，中国企业‘走出去’后，才能获得更好的帮助与指导，使其在海外寻求更优的资产配置和投资策略。”(完)