美知名摄影器材店拒招亚裔 劳工部指控歧视
中新网2月26日电 据美国《世界日报》报道，著名摄影器材店B&H Foto & Electronics Corp遭联邦劳工部指控种族歧视，其位于布鲁克林海军造船厂(Brooklyn Navy Yard)的仓库，自2011年1月31日至2013年1月31日从不招聘亚裔、非洲裔及女性求职者；而西语裔男性劳工虽获得聘用，却在没有保护措施及训练的情况下，长期曝晒于充满石棉、苯和玻璃纤维等会引发多种健康问题的环境，更糟糕的是厕所及薪水都低白人员工一等。
劳工部25日揭露B&H布鲁克林仓库长期种族歧视的各种行径，劳工部联邦合约计划办事处(OFCCP)指控该公司作为联邦承包商，必须遵守11246号行政令：禁止种族、肤色、性别、族裔血统等基础的就业歧视，且应积极采取行动确保就业机会均等。
B&H位于布鲁克林的批发仓库。(世界日报档案照)
然而B&H布鲁克林仓库不仅排除招聘亚裔、非洲裔及女性求职者，西语裔劳工更倍受虐待。该公司目前与联邦调查局(FBI)等部门有超过4600万元(美元，下同)的合约。
根据法律文件，OFCCP指控B&H布鲁克林仓库差别对待西语裔劳工，他们不得用白人劳工的厕所，必须使用另一个卫生环境恶劣的厕所，且经常被禁止如厕，并长期以种族歧视语言骚扰及侮辱，薪资及升迁机遇都差过白人劳工。不过西语裔求职者至少还有获聘机会，而所有入门工作都不录取亚裔及非洲裔。该仓库不仅不招聘女性劳工，也未提供女性专用的休息室及更衣室。
在OFCCP提出诉讼前，去年2月该部门就曾发违规通知要求B&H修正相关问题。当时的违规通知中提到，2011年至2013年间B&H的入门职位招聘101名西语裔，但没有一名亚裔，且职缺不公开、仅限于口耳相传，要求B&H联系亚洲人平等会及华埠人力中心，招募更多亚裔员工；但B&H没有积极妥善处理，OFCCP遂于近日提告。
