海外劳动者怀揣“淘金梦”时 各国也开始“淘金”

　　中国侨网5月1日电 题：当海外劳动者怀揣“淘金梦”时，各国也开始“淘金”了！

　　作者 梁异

　　又到“五一劳动节”，在国际劳动者迎来共同的节日之际，国际劳动力市场亦是波澜迭起，犹如大浪淘沙。

　　日前，美国总统特朗普投下一颗“重磅炸弹”。拟修改H-1B工作签证政策的消息，引得一众怀揣“美国梦”的务工人员深感忧虑。不仅在美国，海外多地的劳动者和准劳动者，也在体验着他们的“百味求职路”。

　　海外务工莫盲目 工作签证不可少

　　所谓“百味”，苦辣辛酸在所难免。日前，多名中国农民滞留马来西亚机场，身上几乎没有钱，每天只能吃面包和饼干充饥。经了解，他们本是要到马来西亚做建筑工人的，结果却遭到假中介的欺骗，到了目的地发现根本没有建筑工作，手中的签证也并非工作签证，即将到期。幸而中国驻马使馆派员相助，被困人员得以陆续回国。

在马来西亚，陷入“打工骗局”的部分中国农民获安排入住酒店。(马来西亚《诗华日报》)

　　类似的事件也曾发生在迪拜。4月4日，一名中国工人求助，开口就说“我要饿死了”。原来，因一名工友受伤，工人与劳务公司间产生嫌隙，继而引发合同纠纷，工人们陷入没活做没有工资的境地。事后经驻迪拜总领馆了解核实，该劳务公司不具备对外劳务派遣资质，也未给工人办理工作签证，导致工程因手续不符被用工单位停工清场。

在迪拜，急需帮助的务工者。(中国青年网)

　　近些年，出国务工越发普遍，被骗的案例屡见不鲜。这个过程中，除了需注意辨别中介公司的资质，其中重要的一个程序就是查看签证是否为工作签证。那么，各国有关工作签证的政策，又都如何？

　　各国政策需了解 身怀技能走天下

　　提起工签政策，首先不得不提的就是备受关注的美国H-1B工作签证。特朗普4月18日签署的行政令，拟要求联邦部门紧缩H-1B签证，以确保只有外国高级专业人才才能获得这一签证，在美国工作。“我们将捍卫我们的工人，保护我们的工作，最终把美国放在第一位。”

　　此种言辞听起来十分耳熟。同样也是在18日，澳大利亚总理特恩布尔宣布，政府决定取消457签证。他表示，此举旨在优先保证澳大利亚本国人的工作机会，在向外籍人士发放工作签证时，注重弥补本国真正的技能短缺需求。

爱默蕾大学是亚城都会区H1B签证计划中最大的用户之一。(美国《世界日报》)

　　这并非巧合，纵观多国，都在收紧工作签证政策，提高移民申请门槛。

　　新西兰移民部长迈克尔 伍德豪斯19日宣布新的移民政策调整，政府将在移民申请条件中增加两个年收入门槛，另外，计划对技能要求低、收入低的工作签证持有者设定三年最长停留期限，同时对其签证到期后再次申请低技能工作签证设定间隔时限要求。

　　英国工签也进一步收紧。4月6日起，有经验人士工签起薪门槛升高，另外增加千镑的移民技能费，所有非欧盟国籍人士都受影响。此外，各项签证费用上涨高达23%。不过，三类申请人可以免缴移民技能费，分别是博士PhD类岗位、公司内部调动的毕业培训生、在英国内部申请直接由学生签证Tier4转为工作签证的申请人。政府称移民技能费能对雇主起到“激励”作用，令企业多投资到培训本土员工上，政府所收取的技能费会用作提升本地劳工的技能。

　　在一众国家收紧工签政策之时，也有反其道而行者。爱尔兰曾在2月宣布，非欧盟国家学生硕士及博士课程毕业后将可获得两年Stay Back Option签证，可以用来找工作。居留时间从原来的12个月增至24个月。

　　实际上，从这些国家的工签政策中，不难发现共通之处，那就是对“高技能”、“高知识”、“高端人才”的需求。不管政策是收紧或是“放宽”，能力始终是重要的评判标准。

　　当然，也并非只有“高精尖”岗位缺乏外籍人才。英国拟推出一项特殊的“barista签证”，这个签证是专门针对脱欧后餐旅服务业界请人难题的。凭此签证可以到英当两年“吧台伙计”，中国港台的青年或可成为受惠者。

　　海外务工不走“高端路线”，投其所好“独辟蹊径”也不失为一种方法。

　　成功典范增“底气” 灵活变通去“淘金”

　　近年来，海外劳动者中也不乏一些成功者。尽管政策随时变化，但是过硬的技术、创新的思想，成为他们在海外工作的“底气”。

一家新西兰公司到济南招聘建筑工人，图为招聘考核现场。(齐鲁晚报)

　　在新西兰，建筑、工程等行业缺少技术工，中国工人成为这其中的佼佼者。早在3月，新西兰一家企业曾到中国选拔建筑工人。“新西兰工人用的脚手架比他们用的要高级，使用起来也简单，但是中国工人的速度和熟练度却要远远超过新西兰的工人。”招聘方的CEO非常满意现场的技术工人，“中国工人技术熟练，而且还能吃苦，新西兰十分缺少这样专业的技术工。”

　　参加这次招聘的中国工人王永乐在决定来面试之前，还专门到商务部门的网站上查了这个项目，“确定这是个正规项目我才来的”。他表示，因为之前曾经被骗过，所以出国务工之前会先看企业资质。

任永洪(右)正在给顾客介绍商品。(重庆晨报)

　　在意大利打工的中国小伙任永洪，可算得上是敢想敢做、“独辟蹊径”的一位劳动者。从最初在华人制衣厂打工，到后来在超市做店员。原本平淡无奇的生活，却因在邮局遭到工作人员的白眼而有所改变。

　　到邮局给家里寄东西的任永洪，收到了一句：“连语言都不会来这里干嘛？”他于是下狠心学习意大利语，每天晚上8点下班后，就去上夜课。大半年后，他能用意大利语与当地人沟通了。在到另一家超市打工时，老板直接聘请他当店长。他除了想办法吸引更多当地人消费，还联动厂家，开展优惠促销活动，很受当地人欢迎。

　　所以说，面对波动的海外务工大潮，虽不可盲目追求赚取高薪的“淘金梦”，也不必被形形色色的“门槛”吓退。只要循正规途径，有能力、有想法，在海外照样可以找到自己的“用武之地”，成为大浪淘沙后浮现的“真金”。