加拿大加强监管临时外劳计划 点名1600名违规雇主

　　中国侨网5月15日电 据加拿大《明报》报道，加拿大联邦自由党因应审计处报告去年批评临时外国劳工计划(Temporary Foreign Workers Program，TFWP)缺乏监管的意见，将加强对雇主的检查，并公开违例公司名字，禁止其申请计划及施加罚款。

　　联邦审计总长弗格森(Michael Ferguson)去年提出临时外国劳工计划存在监管不足的问题，联邦就业及社会发展部(Employment and Social Development)今年开始相关监督行动，发现约有1,600名雇主被贴“高危雇主”标签，并曾进行逾1,340次现场巡查，此数字是2016-2017年同期进行的逾7倍。

　　弗格森发现，雇主在申请外劳时，往往无须被“质询”便获批核。而执法官员不单缺乏获取足够数据的机会，以确保雇主诚实地反映本地劳工市场的可用性，还很少进行现场巡查。他表示，有关巡查经常让雇主们得到事先警告才进行，存在缺陷。联邦公众审计委员会曾就弗格森的报告进行听证会，认为即使临时外劳人数下降，但监察雇主的工作仍然“不足够”。

　　因应委员会及审计处的关注，联邦就业部长哈吉杜(Patty Hajdu) 近期提交响应措施，勾画出该部门为改善监督而采取的步骤。

　　除了增加现场巡查之外，就业部将精简程序，让官员更快打击违例雇主，并采取行动。弗格森曾形容过往审批程序过于官僚主义，“费时、繁琐及欠行政管理效率”。

　　当局已将违例公司及雇主名单公开放在网上。自去年8月以来，被制裁的雇主数目由1名跳增至62人，他们大部分被禁止两年再使用此计划，有的还被罚款。其中Kameron Coal Management Ltd.，曾被禁使用计划达一年，并被罚款最高5.4万元。另外The Cape Breton煤矿公司在本地市场人手充裕情况下，还聘请外劳，2年前曾被本地工会批评。

　　根据就业部书面声明指，会给予雇主选择解决问题及改善外劳的工作环境，换取不用被制裁。在2017-2018年期间约45%的处理个案中，虽然最初被发现不符合规定条件，但最后均愿意采取改善措施，以避免缴付高昂的罚款。

　　另外，弗格森的审计报告亦发现，问题在护理人员及鱼类和海鲜加工厂行业较为严重。调查人员质疑此两类行业是否存在劳工短缺情况。报告发现逾八成被裁走的加籍鱼类加工厂员工申请就业保险的同时，工厂却聘请临时外劳。就业部因此亦规定雇主在申请低收入行业外劳时，必须出示有关他曾在两个或更多的团体例如原住民、年轻人或伤健人士，甚至新移民等，尝试聘请但不果的证明。