中新网3月30日电 据美国《星岛日报》报道，家庭帮佣是在美移民普遍从事的工作，但是该工作却未被列入正规行业，因此，帮佣工们也无法获得基本的劳工权益。纪念3月30日全国家庭帮佣劳工节，洛杉矶移民权益联盟(CHIRLA)28日举行特别活动，呼吁支持正处于初步讨论阶段的帮佣工权益法案。

　　CHIRLA组织主任柯佩诺(Xiomara Corpeno)指出，家庭帮佣是许多在美新移民普遍从事的工作，然而，由于没有被列入正规行业(industry)，辛苦工作的帮佣工却几乎享受不到和其它劳工一样的权益。许多人超时工作得不到额外薪水，有些妇女帮佣一旦怀孕就会被雇主辞退，但却无法就歧视罪提出诉讼。因为根据现行的法律，只有在雇主拥有超过3个员工的情况下，员工才能就劳工歧视对其进行诉讼。

　　针对这一不公平的现象，目前，全美各大移民和劳工团体正在推出权益法案，为帮佣工争取超时薪水、假期、病假等权益，这项工作尚处于起始阶段，希望明年能有初步决议(resolution)出台。

　　除移民团体代表外，此次活动还吸引了数十名妇女帮佣工积极参与，她们纷纷诉说了各自的辛酸故事，表现出推动权益法案的强烈愿望。其中，西裔妇女Victria表示，她在美国做了14年的帮佣工作，每天工作12个小时，没有超时薪水，也没有带薪病假。

　　移民团体代表还和帮佣工们合作演出了2个小品。其中的一个故事是，男雇主嫌女工做事速度过慢，一边用打火机烫她，一边用布条抽打她，以示惩罚。另一个小品则诉说了女雇主欺诈帮佣的故事。女雇主以能够帮助帮佣办妥在美身份为诱惑，先后骗取了数千元律师费，并让帮佣替自己交税。CHIRLA代表指出，这些故事都是现实生活中真实发生的事情，希望更多人能知道这些故事，并为争取帮佣工权益出力。(程嫣)