中新网11月27日电 据日本新华侨报网报道，27日，日本岐阜县劳动局公布了2008年4月到2009年3月实施监督指导的情况，结果显示岐阜县接受外国研修实习生的企业中有7成存在着超时劳动及拒付加班费等违法行为。目前，根据岐阜县劳动局的整改意见，已经有48家企业向166名外国实习生补发了总计大约有9972万日元的工资。

　　岐阜县劳动局这次监督指导是针对县内106家接受外国研修实习生企业进行的。结果发现，发现其中有74家存在违反《劳动基准法》等的行为。具体则是有9家没有公开劳动条件；6家违法管理存款；19家没有按时支付工资；17家工资低于法律规定的最低工资标准；20家没有遵守劳动时间规定；50家没有支付补贴工资。

　　在发现的74家企业的违法行为中，岐阜县劳动局已经针对2起恶性事件向地方检察机构提交了《建议起诉书》。2007年7月至2008年5月期间，位于该县养老町的一家缝制公司对2名中国实习生每月仅支付5到6万日元的基本工资，大大低于岐阜县法律规定的最低工资标准，同时还不支付加班费，导致她们的工资每小时仅合350到400日元。

　　2007年12月至2008年4月期间，位于岐阜市的一家缝制公司也存在类似违法行为。其支付3名中国实习生的工资为每月76000～81000日元，低于县内最低工资标准。

　　另外，去年秋天，岐阜县内还发生过以“经营困难”为理由，在研修期间无理解雇外国实习生的事情。

　　岐阜县劳动局介绍说，截至2008年3月，该县有近2000家接收外国研修实习生的企业，有大约9100名外国研修实习生在这里工作。他们的人数仅次于爱知县的外国研修实习生，居于日本全国第2位。

　　岐阜县劳动局有关人士指出，“我们发现的企业这些违法事件，只能说冰山一角而已。今后，还需要继续加强监督指导的力度”。(王婧)