美国企业CEO与基层劳工之间的薪资差距持续扩大。而且这股趋势目前仍不见尽头。

　　据国外媒体报道，2007年，CEO与基层劳工之间的薪资平均比例为344:1。2008年，该比例降至319，但今年可能再度上升，这点令人担忧。

　　分析师说：如果联邦政府今年秋季没有针对CEO薪资采取行动，该比例今年可能上升，部份经营绩效最差企业的CEO获得的股票选择权将大幅增加。

　　近几个月，由于股市上涨，且投资人焦点转移至医疗保健改革等问题，民众对CEO薪资的忿怒，似乎有所消退。但是CEO与基层劳工的平均薪资差距仍是一项重要的议题。

　　分析师说，这项差距仍然非常非常高，大幅高于其它国家认为适当的水平，而且与民主同步。若回到一个世代前的美国，这项比例平均约为30:1。