中新网1月14日电 面板龙头友达宣布全球人力精实政策，将淘汰2%以内的员工，人数在700至800人，奇美电也从1月开始陆续精简整并人力，预估淘汰总人力的3%至5%，这将是台湾LCD产业发展十多年来，首次推行的大规模人力淘汰计划。

　　据台湾《经济日报》报道，友达昨(13)日表示，去年底业绩已陆续出炉，该公司锁定表现落后的员工进行人力精简，预估这一波将淘汰全球不到2%的员工，以目前友达全球3.8万名员工计算，预估精实的人力在760人上下。

　　一座面板工厂需要的人力约1,500至2,000人，台湾LCD产业近十多年处于不断盖厂的扩张期，使得友达、奇美电与华映等面板厂多年来处于人力不足的缺工状态，从来没有听说会严厉执行人力精实政策。

　　随着全球LCD产业自去年下半年起反转向下，加上去年9月爆发的一连串金融危机，导致全球对面板的需求急速萎缩，面板厂产能利用率一降再降，已降至50%以下，大砍产能之后，势必调整多余的人力。

　　奇美电自去年12月中旬对近3,000名派遣人员提前解约后，1月也出现各部门零星正职人员遭到资遣，原因也是淘汰绩效表现相对落后的员工，预计在农历春节前淘汰3%至5%正职人员。

　　奇美电近十年产能快速扩充，加上幸福企业的形象，从未精实人力，即使过去表现不佳，也从未资遣员工，今年1月开始首次针对正职人员进行人力调整，更使得LCD产业的前景充满不确定性。

　　奇美电也正进行部门整并，希望提高内部协调、生产效率，避免人员重复配置，在部门整并完成后，是否会有下一阶段的人力精实计划，则尚待观察。