记者从省卫生厅获悉，昨日，我省启动招聘执业医师到乡镇卫生院工作项目，将招聘50名执业医师，分配到全省8个市(州地)无执业医师的部分乡镇卫生院工作。同时，中央财政设立项目专项资金，5年内，按每名受聘医师每年2万元的标准给予补助。服务期满后受聘医师可进编制。

　　目前，全省共有1400所乡镇卫生院，其中250所没有一个执业医师。从2009年起，我省将用5年的时间开展乡镇卫生院招聘试点工作，为无执业医师的贫困地区乡镇卫生院招聘一批执业医师，努力实现每个乡镇卫生院都有执业医师。

　　据了解，此次公开招聘执业医师的招聘单位为遵义、安顺、六盘水、黔南、黔东南、黔西南、铜仁、毕节8个市、州、地无执业医师的部分乡镇卫生院。招聘条件：具有执业医师资格；有良好的政治素质、思想品德和职业道德，有强烈的事业心和愿意为农村卫生事业发展作贡献的决心；身体健康；年龄在40周岁以下(1969年1月1日以后出生)。主要开展注册执业范围内的临床、公共卫生、中医、口腔、中西医工作，承担农村常见病、多发病的防治以及其它公共卫生服务。

　　省卫生厅相关负责人介绍，服务期间，中央财政设立项目专项资金，5年内，按每名受聘医师每年2万元的标准给予补助。受聘医师工资、年终考核补助由省卫生厅审核并下拨县卫生局。人员工资按每人每月1500元，全年18000元由县卫生局逐月发放；县卫生局对受聘医师进行年终考核，对考核合格者按每人每年2000元发放补助经费。

　　同时，乡镇卫生院还将为招聘执业医师购买社会保险(失业、养老、工伤、医疗、生育等五险)，招聘医师在服务期间，除享受中央财政拨付2万元补助外，根据本人绩效，按照单位奖金分配方案参与奖金分配，聘用第一年保证其不低于单位平均奖。

　　招聘医师服务期间连续5年年度考核合格，服务期满后本人愿意继续留在乡镇卫生院工作的，由县级人事部门会同卫生部门经考核合格后，由县级人事部门办理相关聘用手续。