职场谈判不要谈“价钱” 只需说明“价值”几何 ——中新网
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    职场谈判不要谈“价钱” 只需说明“价值”几何
2009年07月29日 14:54 来源:羊城晚报 发表评论  【字体:↑大 ↓小

  你和客户已经谈好了一个价钱,结果回来之后,客户又打来电话说:“对不起,我觉得你们的价钱太高了,我没有办法接受,除非你们能降低多少多少。”你怎么办,降价?一筹莫展?觉得自己倒霉透了?其实,无论何时何地,你遇到这种情况,都可以用到这一谈判技巧:谈价值,不要谈价钱。你要做的只有:让你的客户相信,你们提供的产品和服务值这个价钱,而且还物超所值。这是一个双赢的局面。

  你要告诉你的客户,你提出这个报价的依据是什么,然后你可以和他说:“既然我们给贵公司提供的是价值,那么我们报的价就应当对应相应的价值。”所以你们之间的谈判,真要谈的不是价格,而是价值。你认为能为客户提供什么样的价值?反过来,客户认为你提供的东西是不是真的值?

  如果你把这个沟通好了,客户就会根据价值来买单,因为客户也不是傻瓜,他也明白好东西要支付更好的价格。他更明白,与其买一个低价但是自己不喜欢的产品,当然不如买一个贵一些但是自己非常满意的产品。所以,强调价值是你在这种谈判里的核心目标。

  当然,这不是说你一点也不能让步,你可以通过给对方增加一点附加值来达成这笔交易,但是这个附加值一定要“无伤大雅”,不能真的让你的公司蒙受损失,你只不过是通过这个让步,让对方获得谈判成功的快感,让他感觉自己也没有白费力气和你争取这大半天。同时你要记住,无论你给了对方任何附加值,都要对方给予相等的“回报”,比如你答应给对方免费送货,那么你就要要求对方提前支付30%的货款,而不是原先的20%。

  在求职找工的过程中,很多人也遇到相同的问题。求职者自己报出一个薪酬,招聘公司问:“你为什么提出这个薪酬?”求职者往往不知道该怎么回答,其实求职者可以这样说:“因为我可以给公司带来相应的价值。”(郝婧羽)

【编辑:朱博
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直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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