评论：“向我开炮”应不放空炮、不打哑炮、不开礼炮

　　近来，随着党的群众路线教育实践活动开始纵深发展，自上而下的“批评与自我批评”活动，也在全国范围内展开。许多领导干部在民主生活会带头“向我开炮”，班子成员不仅勇于自我批评，而且互相揭短，大胆亮丑，舆论评价说“火药味浓”、“真敢批评”、“动真格的”。而这还只是开始，要真正搞好批评与自我批评，切实收到整改实效，必须在“开炮”质量上下大功夫，瞄得要准，打得要狠，不放空炮，不打哑炮，不开礼炮。

　　其一，批评自己不能放空炮。表扬是栽花，批评是挑刺，所以，批评别人难，批评自己更难。有些同志在民主生活会上，避重就轻，避实就虚，轻描淡写地检讨几句，说自己性格急躁，工作方法不够讲究，有时学习抓得不紧，理论联系实际尚有差距云云，这种问题人人皆有，且无伤大雅，不伤筋骨，不触灵魂，多说几条也无妨。而对于自身存在的深层问题、具体缺点却讳莫如深，避之三舍，这就是典型的“放空炮”，其效果自然可想而知，无非自欺欺人罢了，对改进作风毫无裨益。

　　其二，批评同事不能放哑炮。一些人批评同事怕伤和气，扭扭捏捏，装聋作哑。毕竟每日里抬头不见低头见，大家都处得不错，如果贸然批评同事，得罪对方，不但会影响感情、造成隔阂，说不定人家也会反唇相讥，揭你的老底，与其一损俱损，不如一荣俱荣。因而，发言时或者王顾左右而言他，东扯西绕，就是不说正事；或者是徐庶进曹营———一言不发。于是，你放哑炮，隔靴搔痒，我也放哑炮，投桃报李，这样的民主生活会就等于白开，没有任何意义，解决不了任何问题。

　　其三，批评领导不能放礼炮。在所有批评里，以批评领导为最难，因为一不小心，碰上心胸狭隘的领导，即便当时不发作，也会日后给你小鞋穿。但是，既然是开民主生活会，领导又郑重其事地号召要“向我开炮”，不说几句也过不去，于是，搜肠刮肚，绞尽脑汁，找上几条貌似批评实则表扬，貌似否定实则肯定的话来交差。譬如，您工作起来不要命，大伙跟不上您的节奏；您一再要求我们注意身体，自己却不把身体当回事；您工作太忙，很少有时间跟我们一起活动，这可有些脱离群众哟。领导也许会摆摆手：尖锐点，再尖锐点。但心里却是美滋滋的。“礼炮”一响，心花怒放，明贬暗褒，皆大欢喜。

　　过去一些民主生活会之所以效果欠佳，批评与自我批评没有力度，存在问题长期得不到解决，就是因为相互之间空炮、哑炮、礼炮太多。有鉴于此，要使当前进行的党的群众路线教育实践活动切实收到成效，“四风”得到有效遏制，就必须大力开展高质量的批评与自我批评，力戒空炮、哑炮、礼炮。批评要敢于刺刀见红，入木三分，自我批评要勇于刮骨疗伤，触及灵魂。这样，才能真正通过教育学习，查出问题，发现差距，知耻后勇，激励斗志，整改“四风”，克服时弊，使我们的党员干部以新的精神状态，投身实现“中国梦”的伟大实践，带领群众在现代化的道路上创造新的更大辉煌。(鹿 鸣)