金融海啸后雇主变得更苛刻 出怪招逼迫员工辞职
2008年11月25日 11:11 来源:中国新闻网 发表评论
中新网11月25日电 经济迅速逆转,裁员、减薪令打工仔陷于困境,部分员工即使暂时未被“叮走”但也处境堪虞。
据香港文汇报报道,个别雇主将业务上的损失转嫁雇员,千方百计削减雇员的报酬,甚至定下各种“苛政”,例如限制员工上厕所时间、将“不顺眼”员工的座位迁至厕所旁、严禁在非繁忙时间开启冷气等,不惜一切手段降低成本,或迫令雇员主动离职以便省却遣散费。香港工联会表示,被雇主以“贱招”对待的投诉近日有增加趋势,又提醒雇员有权向雇主的无理要求“说不”,呼吁雇员勿哑忍。
除收入大减外,员工最大的压力来源是雇主的“苛政”。有雇员透露,金融海啸后雇主变得更苛刻,凡事斤斤计较,连员工上厕所,也有专人负责计时,全日累积的如厕时间需在下班时间后“补时”;雇主又限制员工每次如厕所用的厕纸,并规定当办公室员工人数减少,不得开启冷气。
“白领”每遇上裁员潮,亦会先经历一场“白色恐怖”。有雇员在怀孕后,即受到雇主“精神虐待”,更安排她坐在厕所门口、走廊位置,甚至士多房,务求迫使雇员自动辞职,以逃避解雇的赔偿。
【编辑:张艳红】
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