海外高层次人才献策中国企业海外发展

　　中新网北京8月21日电(娄晓)为期两天的第三届海外高层次人才座谈会8月20日至21日在京召开。在“中国企业海外发展与对外经济合作”分议题的讨论中，来自美国、加拿大等地区的海外代表就中国企业如何在海外投资，更好地“走出去”等问题建言献策。

　　加拿大亚太基金会高级研究员兼项目总监张康清表达了对于中国企业“走出去”易“走进去”难的思考。他表示，近年来中国企业过于强调“走出去”，但对企业“走出去”之后的国际优势何在、如何管理企业融入国际市场却缺乏思考。

　　张康清在会上提出建议，中国企业对外投资要重“质”，“走出去”后注重经营，争取投资回报，不要过于注重扩张。此外，中国企业要了解全球市场信息及海外投资政策，用传统中国企业发展模式在海外经营是行不通的。

　　美国安永会计师事务所高级主管合伙人张晓青则表示，中国企业想成功对外投资、跨国经营，集团高层领导要有全球前瞻性，明确“走出去”的目的。同时，企业需具备丰富的人才储备、准确的企业定位、良好的融资平台，并且要充分利用海外人才。

　　对于中国企业海外发展与对外经济合作的问题，创斯达集团董事长刘佳炎坦言，中国企业的并购缺乏长远规划，希望国家有关部门制定长远的战略性并购计划，完善并购政策，避免并购过程中的政策不连贯导致并购失败。

　　21日下午，与会海外代表前往杭州、广西等地进行为期2天的考察交流。