不妨看淡海归标签

　　越来越多的工薪家庭将子女送到国外留学，越来越多的中国留学生选择回国就业。在各类竞争愈发激烈的当下，海归也承受着巨大的压力。日前有机构发布《2012海归就业压力调查报告》， 称海归普遍面临四大压力。

　　一是“镀金”归来难就业。就业市场竞争激烈，高薪工作难寻。调查显示，36.5%的海归第一份工作年薪起薪不足4万元，67.2%起薪不足6万元。薪酬与期望值的巨大落差让 海归的心理压力与日俱增。二是人际关系水土不服。中式交往重感情， 西式沟通重理性，海归们在处理人际关系时，难免会受到价值观与文化上的冲击。三是外界压力大。因为各种境遇不如预期，很多海归会觉得愧对家人的重金栽培，愧对亲友的殷切期望。四是婚恋问题难解决。不少人在心理上更倾向于寻找有共同经历的伴侣，苛刻的条件很可能让他们一无所获。

　　貌似“压力山大”，其实哪项压力是海归们独享的？身为社会人，遭遇工作生活的各种压力本是情理之中。在留学早已从“精英教育”转变为“大众教育”的今天，不妨看淡海归标签。如此，压力或许就少了一半呢。