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专家建言“海外引智”:避免陷入“同质化”

2014年03月28日 15:02 来源:中国新闻网 参与互动(0)

  中新网贵阳3月28日电 (鲍光翔 杨茜)“海外高层次人才引进应结合本地实际,避免陷入同质化”。28日,出席第二届中国贵州人才博览会的海外人才组织机构专家就“海外引智”提出建议。

  来自美国、澳大利亚、新加坡、加拿大等国的海外人才组织和机构负责人出席人才博览会,海外人才组织组织现场进行项目推介,就人才合作与贵州方面进行洽谈。

  就目前国内各地青睐的“海外引智”政策,海外人才组织专家们表示应该加强指导,避免海外人才引进陷入同质化,真正发挥好海外高层次人才服务经济的效果。

  “很多海外人才被引入到国内,但却没有适合他发展的相关产业配套,即使手头有项目也无法开展。”欧美科技产业联盟主席邵青山谈到“海外引智”现状时表示,部分地区盲目引进海外高层次人才,导致资源的浪费。

  “在引进海外人才是应该和当地的经济社会发展相结合,服务于当地的产业发展。”邵青山表示,各地经济发展存在差异性,在海外人才引进时应结合自身实际,引入经济社会发展急需的人才。

  海外贵州促进会理事张杰为合理“海外引智”给出建议:“政府应当加强与专家团队的合作,对引进的人才进行评估。”

  据了解,共有14个海外人才机构、100余名海外高层次人才出席本届人才博览会并举行海内外人才(项目)推介,600余家用人单位现场“揽才”。(完)

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