山东潍坊武警组织拟提升干部考核 不打“人情分”

　　“阳光”下的选拔

　　(山东)潍坊武警组织拟提升干部考核

　　为全面考察了解拟提升职务干部综合素质状况，提高选人用人的科学性、准确性和公信度，确保识人用人的公平公正，营造一个公开评价、公平竞争、公正选用干部的环境，近日，武警潍坊支队利用2天时间，严密组织拟提升干部素质考核。

　　支队党委高度重视此次干部素质考核，专门成立考核领导小组，政治处依据上级相关要求，精心制定考核方案和计划，明确考核内容和标准。考核中，支队领导亲自担任考官，全程参与，现场监督，严格按照标准施考，现场公布成绩，现场解答疑问，确保了考核过程始终在“阳光”下进行；全体参考人员精神振奋、斗志昂扬，态度认真、沉着应试，奋勇争先、顽强拼搏，以过硬的素质、严谨的作风和良好的形象展现了自己的真实水平；裁判人员严格考核标准、公正裁定评判，坚持一把尺子量到底，不打“人情分”、“面子分”，营造了良好的考核氛围。

　　通过考核，比较全面地掌握了参考对象的综合素质情况，端正了选人用人风气，为支队党委选拔优秀人才、用好干部提供了可靠的决策依据，从而进一步营造了“靠素质立身、凭实绩进步”的良好氛围，激发了广大干部脚踏实地抓工作、求真务实干事业的主动性和积极性。(汪帮林)

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