兰空雷达某团重视国防生培养 为部队发展积蓄后劲

　　中新网兰州6月9日电 (曹传彪 范军 张欣宝)兰空某雷达团驻守在戈壁荒漠，所属雷达站有10个是总部和空军划定的边远艰苦连队。近年来，先后参加了红剑、空剑和西部等系列重大演习演练任务。他们着眼国防生干部成为干部主体时代大势，科学培养使用，为部队科学发展积蓄了后劲。

　　一名官兵眼中的文弱书生，仅用了一年时间就将一个后进连队带成军事训练一级单位、优质情报雷达站。带头打出漂亮翻身仗的是二站站长安郎，一名毕业不到4年的国防生干部。

　　任职之初，面对连续3年未先进的现实，安郎没急于烧“三把火”，而是先给自己浇了“三盆水”：深入官兵冷静调研连队存在的问题、问题成因及未来发展定位，发动官兵查找出末端落实不到位等4大方面10多个问题。随后，他集思广益制定改进措施，身先士卒整改落实，带领连队发起冲锋，一举夺得先进。

　　军事岗位能带兵会指挥，技术岗位能革新善排障。去年12月，团队组织基层雷达技师培训，一名年轻业务骨干走上讲台，雷达维修、电路图识别……轻松的氛围、通俗的语言，不时博得阵阵掌声。

　　6年前毕业于西安电子科技大学的国防生鹿伟树，想不到自己在技术岗位上也能干得风生水起，能像院校教师一样上讲台为官兵答疑解惑。他的底气来自于5年多的一线雷达维护实践，他先后任4个站的雷达技师，掌握了7种雷达装备的操作维护，并获空军技术革新奖1项。

　　像安郎和鹿伟树一样，近年来该团先后分来的近50名国防生，个个都能正确对待分配，安心岗位尽责，为擦亮西北“千里眼”贡献力量。

　　该团政委王先权说：“人才资源是第一资源。大力培养高素质的人才队伍，特别是锻造过硬的国防生干部队伍，是适应新形势带出能打胜仗之师、实现强军目标的基础性工程。”据统计，从2006年至今，该团有11名国防生走上营连主官岗位，10人成为技术骨干，5人读研深造，5人荣立三等功。(完)