中航强度所确保每年多机型首飞 引空军司令感慨
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文化引领 激情追梦——中航工业强度所“强”文化促转型
短短五年间，中航工业强度所阎良新区拔地而起并相继完成了一项项国家重点任务；从每年承担五六架飞机强度试验任务到最多一年圆满完成10余架飞机全机强度试验任务；年产值从不足2亿元到超过6亿元；职工各类收入翻了一番多……这是强度所五年发展的一个个亮点，是强度所践行“航空报国”理念的具体体现，是强度所落实科学发展观的真实写照，更是强度人在“强”文化的引领下，激情追梦的足迹！
长期以来，强度所领导班子始终重视加强企业文化建设，力求创建具有自身特色的企业文化，经过多年的实践、探索和积累，逐步打造出具有强度所特色的企业文化——“强”文化体系。“强”文化体系以凝聚人心，求真务实，促进发展，共谋强度所发展蓝图为目的，经过不断完善和丰富，在强度所驶入改革发展的快车道上起到了引领和塑魂的作用，为强度所的快速健康发展，奠定了坚实的基础。
近年来，强度所承担着多个型号的结构强度验证任务，每一项任务都呈现出“时间紧，任务重，风险高，难度大”的特点，每一项工作都是一次紧张的博弈，须依章而行，须谨慎而动，须创新而胜。因此，工作任务饱满，加班加点成为常态，全所一盘棋成为必然模式，快速的工作节奏和强有力的执行成为圆满完成各项科研生产任务的必然保障。跨越发展带来的这些变化，使强度所更需要统一的思想和文化支撑，凝聚人心，鼓舞士气，激情追梦，共绘蓝图，将思想文化中的“强”与科研能力的“强”、经济发展的“强”有机结合起来，营造一种良好的氛围，成为一种长效的力量，成为强度所、强度人实现“强度梦”的有力支撑。
在大力宣贯集团文化和“生根文化”的同时，强度所结合自身实际，不断探索、总结、创新，将所的文化建设与科研工作和各项中心任务有机融合，积极发挥文化引领的作用，促进研究所的和谐发展、健康发展、快速发展。在此基础上，逐步培育出具有强度所特色的企业文化体系，并形象地命名为“强”文化体系。
“强”文化体系之名取自强度所的“强”字，既涵盖了强度所的专业领域——飞机结构强度研究，也蕴含了强度所全体员工“做强专业、强所富民、强我航空”的共同理想。“强”文化体系的建立，得到了强度所广大职工的高度认可，并成为强度人的行动指南和灵魂的依托。
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