凉山武警坚持依法文明训兵 杜绝打骂体罚勒索财物

　　武警四川总队凉山支队从强化新兵训练干部骨干的条令条例意识入手，注重以人为本，坚持依法带兵，文明训兵，大力营造和谐融洽的新训环境，积极帮助广大新战士迈好警营第一步。

　　据该支队支队长邹楠介绍，今年是自1990年实行冬季征兵23年来首次调整为秋季征兵，和往年相比，新兵提前两个多月入营。为帮助新战士尽快适应环境，转变角色，新训大队队坚持以人为本，在抓好集中教育,引导他们自觉克服想家、恋家念头,尽快融入部队环境的同时，注重从日常吃饭、睡觉、看病、洗澡、打电话等细处着手，对他们无微不至地关心照顾。并利用学习训练之余，组织新训干部骨干深入班排和训练场，主动与新战士谈心拉家常，了解他们的真实想法，努力帮助他们解决个人和家庭实际困难，切实让他们感受到部队大家庭的温暖。针对个别新战士一时不适应部队条令化管理的问题，新训大队要求新训干部骨干坚决克服训练中简单粗暴和管理上的“土方法”、“土政策”, 并组织新训骨干认真学习了中央军委的“六个严禁”，总队提出的“约法三章”等有关内容，与每名新训干部骨干签订了《文明带兵公约》，并立下了军令状。

　　同时，新训大队针对个别新战士一时跟不上学习训练的问题，他们因人而异及时制定训练补差方案，在训练中把握节奏，循序渐进，张弛有度，劳逸结合，切实做到按纲施训、科学施训，让他们增强信心，逐步适应部队生活训练节奏。为坚决杜绝在训练场上出现讽刺、挖苦、伤害新战士自尊心的语言等的个别现象，支队又制定了30条“文明带兵用语”，开展了“三要三不要”和“两公开”活动（不得打骂体罚新战士，要用爱心去带兵；不得收受新战士钱物，要用公心去带兵；不让新战士出现一起训练事故，要用责任心去带兵。公开支队举报地址，设立举报箱；公开亮相，处理有问题的新训骨干）。由于措施得力，开训以来，新训大队没有出现一起打骂体罚、勒索新战士钱物、侵占新战士利益的现象。此外，根据新战士的兴趣爱好和特长,成立篮球、书法、音乐、棋牌等兴趣小组，利用业余时间和双休日组织新战士广泛开展形式多样、丰富多彩的文化活动，使他们尽快适应团结紧张、严肃活泼的警营生活。（李华时）